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Kurzfristige Minijobs in ganz Deutschland
Aktuell 1248 gut bezahlte Nebenjobs im Service, im Einzelhandel, als Hostess, Promoter uvm. für bis zu 18 EUR pro Stunde
ca. 15 EUR Stundenlohn ohne Erfahrung
ca. 16 EUR Stundenlohn mit Erfahrung, guten Bildern und Fremdsprachen
ca. 16 EUR Stundenlohn mit Ersterfahrung
ca. 17 EUR Stundenlohn, falls IfSG Belehrung vorhanden
Aktuell 1248 offene Minijobs / Nebenjobs in Deutschland
Wir benötigen Servicekräfte (m/w/d), die uns im Bier/Getränkeverkauf im Volksparkstadion unterstützen. Ihr werdet Bier einschenken,Kisten heben und Soft Getränke einschenken und uns auch bei kleinen Aufräum- und Putztätigkeiten unterstützen. Erfahrung im Catering oder zum Beispiel als Aushilfe im Restaurant ist erwünscht. Bitte trage schwarze bequeme Schuhe, eine schwarze Hose und ein langärmeliges, schwarzes Hemd bzw. Bluse/Jacke.
Bitte führe deinen Personalausweis/Ausweisdokument/Reisepass am Veranstaltungstag bei Dir, das ist Vorraussetzung um ins Stadion/Arbeitsplatz zu gelangen .
Wir suchen eine Spülhilfe (m/w/d), welche uns in der Küche / Spülküche unterstützen wird. Deine Aufgaben umfassen Reinigungstätigkeiten der Arbeitsmittel, -flächen und Kochutensilien sowie die Entsorgung von anfallenden Reststoffen (Abfällen). Vorerfahrung als Spülhilfe ist erwünscht, aber kein Muss. Die Kleidung stellen wir dir.
Wir suchen eine/n Lagerhelfer/in (m/w/d), welche/r uns bei der Auslieferung unserer Ware (Teppiche, Teppichboden) unterstützt. Und vor Ort beim Kunden hilft die Ware auszulegen. Der Besitz des Führerscheins ist Pflicht und du solltest kein Problem damit haben, einen Transporter zu fahren. Du solltest körperlich belastbar sein und Spaß daran haben mal anzupacken und körperliche Arbeit zu leisten. Bitte trage dunkle Kleidung, die eventuell schmutzig werden kann und festes Schuhwerk, wenn vorhanden gerne Sicherheitsschuhe.
Servicekraft (m/w/d)
Für ein mobiles Kaffeecatering im Freien suchen wir freundliche und engagierte Unterstützung an unserem Coffee-Bike.
Deine Aufgaben:
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Unterstützung des Baristas im Tagesgeschäft
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Arbeiten mit einer Siebträger-Espressomaschine (nach Einweisung)
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Sauberhalten der Theke und des Arbeitsbereichs
Das solltest du mitbringen:
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Zuverlässigkeit, Teamgeist und ein gepflegtes Auftreten
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Erfahrung im Gastrobereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Dresscode:
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Schwarze Hose, schwarzes Oberteil
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T-Shirt oder Schürze mit Firmenlogo wird ggf. gestellt
Einsatzort: Indoor-Event
Wir bei CHANGE Lingerie sind der Überzeugung, dass jede Frau den passenden BH verdient. Mit 88 verschiedenen BH-Größen können wir jeder Frau das perfekte Modell anbieten. Um diese Botschaft zu verbreiten, suchen wir deutschlandweit Promoter (m/w/d) für unsere Stores.Als Promoter (m/w/d) bei CHANGE Lingerie gehst Du aktiv auf Menschen zu, anstatt nur Flyer zu verteilen. Du begeisterst Frauen für unser Produkt, begleitest sie in unseren Store und gewinnst so neue Kundinnen. Bei Deiner Arbeit wirst Du von einem Glücksrad unterstützt.Dein Arbeitsplatz befindet sich je nach Standort im Eingangsbereich des Stores, davor, im Einkaufszentrum oder in der Fußgängerzone – immer in unmittelbarer Nähe zu unserem Geschäft.Bitte denke an warme Kleidung, vorzugsweise in gedeckten Farben oder Schwarz. Vor Ort erhältst Du eine Einweisung von unserer Managerin. Wir freuen uns auf Dich: Join Team CHANGE!
Liebe Unterstützerinnen und Unterstützer,
für unsere kommenden Einsätze im Catering suchen wir motivierte Servicekräfte und Runner (m/w/d), die unser Team verstärken.
Eure Aufgaben umfassen unter anderem:
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Betreuung von Getränke- und Speisenbuffets
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klassische Kellnertätigkeiten wie Flying Buffet, Abräumservice etc.
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Unterstützung beim Auf- und Abbau der Veranstaltung
Erfahrungen in der Gastronomie (z. B. im Catering oder als Aushilfe im Restaurant) sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung – eine kurze Einweisung erfolgt vor Ort.
Dresscode:
Bitte erscheine in folgender Kleidung:
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Schwarze, dezente Schuhe (auch saubere schwrze Sportschuhe möglich)
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Schwarze Socken
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Schwarze, dezente Hose
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Weißes, langärmliges Hemd bzw. weiße Bluse (gebügelt)
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Eine Kellnerschürze wird gestellt
Wichtig: Bitte bring deinen Personalausweis mit.
Adresse:
Die genaue Einsatzadresse wird im Rahmen der Einsatzbesprechung bekannt gegeben.
Hinweis zur Einsatzorganisation:
Wir sind nicht immer persönlich vor Ort. Um dennoch ein professionelles und hochwertiges Erlebnis für unsere Gäste zu gewährleisten, bitten wir dich, während des Einsatzes folgende Regeln zu beachten (Details dazu erhältst du im Briefing vor Ort bzw. vorab per E-Mail).
Wir freuen uns auf eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir!
Beste Grüße
Matthias Thamm
Wir suchen eine Küchenhilfe (m/w/d), welche uns bei der Cateringprodution aushelfen wird. Du wirst zusammen mit unserem Chefkoch arbeiten und auf seine Anweisung hin spülen, Gemüse schneiden, Speisen anrichten/ abfüllen oder andere verwandte Arbeiten ausführen. Vorerfahrung in der Küche oder im Restaurant-Service ist erwünscht. Die Kleidung stellen wir dir.
Wir suchen eine/n Verkäufer/in (m/w/d), der/die uns an unserem Verkaufsstand im Rahlstedt Center in der Shopping Mall aushilft. Wir verkaufen Handtaschen, Kleinlederwaren und Accessoires. Freundlichkeit, selbstbewusstes Auftreten und ein gepflegtes Äußeres sind für uns wichtig. Erfahrungen mit EC- Zahlungsgeräten sind von Vorteil.
Wir benötigen Servicekräfte (m/w/d), die uns bei einem Abendevent unterstützen. Ihr fungiert als Ansprechaprtner für den Kunden und werdet u.a. bei der Ausgabe der Getränke behilflich sein sowie uns auch bei kleinen Aufräum- und Putztätigkeiten unterstützen. Erfahrung im Catering oder zum Beispiel als Aushilfe im Restaurant ist erwünscht aber kein Muss. Bitte trage keine Auffällige, bunte oder gebrandete Kleidung. Schlichte Kleidung die was her macht, reicht voll und ganz.
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Anstellungsverhältnis bei InStaff
Minijobs und Aushilfsjobs in über 20 Städten
InStaff vermittelt Mini Jobs in allen Großstädten und Messestädten sowie in zahlreichen Kleinstädten. Klicke einfach auf eine Stadt in der Karte bzw. auf einen der folgenden Links um die Jobs der jeweiligen Stadt zu sehen:
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Anstellungsverhältnis bei InStaff
Aushilfe werden in 3 Schritten
Online Registrierung
Bei der Registrierung gibst du persönliche Daten (Alter, Fremdsprachen, Erfahrung, etc.) an und lädst aussgekräftige Bilder hoch. Außerdem trägst du die Städte ein, in denen du potentiell verfügbar bist.
Telefoninterview durchführen
Du vereinbarst online ein ca. 10 minütiges Telefoninterview. Bei diesem Gespräch überprüfen wir deine Angaben, geben dir Feedback zu deinem Profil und beantworten dir alle Fragen persönlich.
Für Jobs zusagen
Nach der Freischaltung erhältst du täglich neue Jobangebote und kannst verbindlich zusagen. Wir benachrichtigen dich dann innerhalb von ca. 3 Tagen, ob du vom Kunden gebucht wurdest.
Deine Vorteile als Aushilfe bei InStaff
Schnell den ersten Job erhalten
Auch für unerfahrene Jobber haben wir fast täglich neue Jobs im Bereich Promotion und Event. So kannst du sofort nach deiner Anmeldung loslegen und Geld verdienen.
Pünktliche Lohnauszahlung
Wir haben unsere Lohnabrechnung automatisiert und führen diese zum 15. eines jeden Monats durch. Dadurch hast du die Gewissheit deinen Lohn püntklich zu erhalten.
Aufstiegsmöglichkeiten
Je mehr Jobs du über InStaff absolvierst, desto mehr Erfahrung und positive Kundenbewertungen sammelst du. Dadurch kannst du nach kurzer Zeit auch lukrative Messehostess, Teamleiter oder Verkaufsjobs durchführen.
Hohes Verdienst
Durch effizientere Jobvermittlung brauchen wir nicht den hohen Aufschlag von bis zu 100% auf deinen Lohn, den andere Personalagenturen verlangen. Dadurch können wir unseren Kunden einen fairen Preis und dir gleichzeitig einen guten Lohn bieten.
Seriöse Jobs
Wir kontrollieren alle neuen Jobangebote sowie Personalprofile manuell. So garantieren wir für dich und unsere Kunden eine seriöse Zusammenarbeit über unsere Plattform.
Legale Anstellung
Bei uns benötigst du keinen Gewerbeschein, sondern wirst als Arbeitnehmer entlohnt. Damit verhindern wir für dich & unsere Kunden das Problem der Scheinselbstständigkeit.
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Noch nicht alle Fragen beantwortet?
Dann findest du hier noch einmal die häufigsten Fragen und unsere Antworten.
- 6 Arbeitstage / Woche => 24 Tage Urlaubsanspruch
- 5 Arbeitstage / Woche => 20 Tage Urlaubsanspruch
- 4 Arbeitstage / Woche => 16 Tage Urlaubsanspruch
- 3 Arbeitstage / Woche => 12 Tage Urlaubsanspruch
- 2 Arbeitstage / Woche => 8 Tage Urlaubsanspruch
- 1 Arbeitstage / Woche => 4 Tage Urlaubsanspruch
Der volle jährliche Urlaubsanspruch ist nach 6 Monaten des Arbeitsverhältnisses erworben (§ 4 BUrlG). Für jeden vollen Monat eines Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer Anspruch auf ein Zwölftel des Jahresurlaubs (§ 5 BUrlG).
Der Urlaubsanspruch ist unabhängig von der Arbeitszeit. Es ist also beispielsweise auch ein Urlaubsanspruch von 20 Tagen zu gewähren, wenn die Arbeitszeit nur 10 Stunden pro Woche beträgt, aber an 5 Tagen à 2 Stunden abgeleistet wird. Genauere Informationen dazu auch auf der Seite der minijob-zentrale zum Urlaubsanspruch für Minijobber.
Die monatlich mögliche Arbeitszeit eines Minijobbers hängt vom Stundenlohn ab. Da die monatlichen 556 EUR Verdienst nicht
überschritten werden sollen, können die monatlichen Arbeitsstunden eines Minijobbers nach folgender Formel berechnet werden:
Monatliche Arbeitsstunden = 556 EUR / vereinbarter Stundenlohn
Wird beispielsweise ein Stundenlohn von 15 EUR vereinbart, kann ein Minijobber ca. 37 Stunden pro Monat arbeiten. Meist liegt
der Lohn eines Minijobbers allerdings eher im Bereich des gesetzlichen Mindestlohns von aktuell 12,82 EUR.
In dem Fall sind es 43 Arbeitsstunden (556 EUR : 12,82 EUR = 43 Stunden)
Nach dem Arbeitszeitgesetz darf außerdem die tägliche Arbeitszeit von 8 Stunden pro Tag nicht überschritten werden. Wenn innerhalb von 6 Monaten oder 24 Stunden durchschnittlich 8 Stunden Arbeitszeit nicht überschritten werden, kann die Arbeitszeit in Ausnahmefällen auf 10 Stunden verlängert werden (siehe § 3 ArbZG).
Seit dem 01. Juni 2021 besteht die Möglichkeit die Entgeltgrenze von 556 EUR jährlich viermal zu überschreiten.
Erfolgt das Überschreiten der 556 EUR monatlich nur gelegentlich und nicht vorhersehbar führt dies nicht zu einer Beendigung des Minijobs. Dazu zählt beispielsweise die Vertretung eines kranken Kollegen oder von Mitarbeitern die aufgrund von Covid-19 Quarantänemaßnahmen befolgen müssen. Wird jedoch in einem Kalenderjahr mehr als 6.672 Euro verdient, zählt die Beschäftigung automatisch nicht mehr als Minijob. Es muss immer darauf geachtet werden jährlich die Verdienstgrenze von 6.672 Euro nicht zu überschreiten.
Mehr Informationen können auf der Seite der Minijob Zentrale gefunden werden.
Die Abgaben der Arbeitgeber sind abhängig davon, ob es sich um 556-Euro-Minijobs oder kurzfristige Minijobs handelt. Die Minijob Zentrale unterscheidet hier zwischen diesen zwei Arten der Beschäftigung eines Minijobs. Umgangssprachlich ist der 556-Euro-Minijob als Minijob bekannt und der kurzfristige Minijob als kurzfristige Beschäftigung.
Bei kurzfristigen Minijobs (kurzfristige Beschäftigung) zahlen Arbeitgeber geringe Umlagen und einen Beitrag zur rechtlichen Unfallversicherung (der Minijobber hat keine Abgaben).
Bei gewerblichen 556-Euro-Minijobs zahlen Arbeitgeber höchstens 31,51 % an Abgaben (der Minijobber zahlt 3,6 % Rentenversicherung). Es erfolgt dann ein monatlicher Beitragsnachweis der Minijob-Zentrale über die Abgaben für alle Minijobber.
Im Vergleich zahlen Arbeitgeber für versicherungspflichtige Arbeitnehmer circa 21 % des Bruttolohns an Sozialversicherungsbeiträgen (siehe: Sozialversicherungsbeiträge 2021).
Wenn das Einkommen unter dem steuerlichen Jahresfreibetrag von 12.096 EUR liegt, müssen keine Steuern gezahlt werden. Das entspricht einem durchschnittlichen Einkommen von 1.008 EUR im Monat.
Bei einem Minijob mit einem Einkommen von 556 EUR monatlich, kommt man auf einen Jahresbetrag von 6.672 EUR. Sollten hier gelegentlich und nicht vorhersehbar höhere Einnahmen als 556 EUR verdient werden, muss das Einkommen nicht versteuert werden. Der jährliche Gesamtverdienst muss jedoch unter dem Jahresfreibetrag von 12.096 EUR liegen.
Für einen Berufstätigen darf ein Nebenjob maximal 556 EUR einbringen, um als geringfügige Beschäftigung zu zählen. Nur dann müssen für einen Nebenjob keine Steuern oder Sozialabgaben gezahlt werden. Dabei ist es irrelevant, ob monatlich mehr als 556 EUR verdient werden, solange mit dem Nebenjob im Jahr nicht mehr als 6.672 EUR verdient werden.
Zusätzlich muss darauf geachtet werden, dass nach § 3 ArbZG die Wochenarbeitszeit von 48 Stunden nicht überschritten wird. Das heißt auch neben einem Vollzeitjob mit einer Wochenarbeitszeit von 40 Stunden darf eine Nebentätigkeit ausgeführt werden, diese würde dann jedoch nur für 8 Stunden in der Woche erlaubt sein.
Ja, seit dem 1.1.2025 beträgt die Höhe der Minijob-Obergenze 556,00 EUR pro Monat. Minijobber können somit rund 43 Stunden monatlich arbeiten, wenn der gesetzlicher Mindestlohn gezahlt wird. Die Mindestlohnkommission hat den Mindestlohn stufenweise erhöht. Dies hat auch Auswirkungen auf die maximale Arbeitszeit. Das bedeutet für Minijobber:
- ab 1. Juli 2021: 9,60 EUR und maximal rund 47 Stunden pro Monat
- ab 1. Januar 2022: 9,82 EUR und maximal rund 46 Stunden pro Monat
- ab 1. Juli 2022: 10,45 EUR und maximal rund 43 Stunden pro Monat
- ab 1. Oktober 2022: 12 EUR und maximal rund 43,33 Stunden pro Monat
- ab 1. Januar 2024: 12,41 EUR und maximal rund 43,35 Stunden pro Monat
- ab 1. Januar 2025: 12,82 EUR und maximal rund 43 Stunden pro Monat
Ja, InStaff vermittelt kurzfristige Minijobs. Hierbei wird die Arbeitszeit von vorneherein auf maximal 70 Arbeitstage im Jahr festgelegt. Dabei kommt es nicht auf den Verdienst an und unterscheidet sich damit von 556-Euro-Minijobs.
Die Minijobs bei InStaff bestehen aus vielen kurzfristigen Beschäftigungen. Es gibt also nicht einen Job, bei dem ein Jahr lang gearbeitet wird, sondern es kann sich immer wieder auf neue Einsätze beworben werden. Ein Einsatz kann hierbei von einem Tag bis zu mehreren Wochen andauern.
Bei InStaff kann sich online auf temporäre Jobs über die kurzfristige Beschäftigung in Deutschland beworben werden.
Die Schritte für einen Job bei InStaff sind:
- Ein Profil anlegen
- Ein Telefoninterview durchführen
- Auf Jobs bewerben
Über InStaff zu arbeiten ist besonders einfach, da die Job-Anfragen direkt per E-Mail verschickt werden.
Christin Monski
Ansprechpartnerin für Arbeitnehmer
Bei Rückfragen zum Personalprofil, den Jobs oder der Online Bewerbung, könnt ihr mich gerne kontaktieren.
+49 30 959 982 660
christin.monski@instaff.jobs
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Manuel Marschel
Ansprechpartner für Arbeitgeber
Bei Fragen zur Personalbuchung oder zur Durchführung von Personaleinsätzen können Sie sich gerne an mich wenden.
+49 30 959 982 640
manuel.marschel@instaff.jobs
Christin Monski
Ansprechpartnerin für Arbeitnehmer
Bei Rückfragen zum Personalprofil, den Jobs oder der Online Bewerbung, könnt ihr mich gerne kontaktieren.
+49 30 959 982 660
christin.monski@instaff.jobs