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Kurzfristige Minijobs in ganz Deutschland
Aktuell 1883 gut bezahlte Nebenjobs im Service, im Einzelhandel, als Hostess, Promoter uvm. für bis zu 18 EUR pro Stunde
Die InStaff & Jobs GmbH vermittelt temporäres Personal an namhafte Unternehmen aus Deutschland und Europa (siehe Kundenreferenzen von InStaff). Du kannst dich kostenlos anmelden und erhältst täglich neue Jobangebote entsprechend deiner Verfügbarkeit. Es handelt sich in der Regel um kurzfristige Minijobs die meist wenige Stunden oder Tage dauern, so dass du flexibel arbeiten kannst bzw. nebenher zu Studium, Ausbildung oder einer Vollzeitstelle.
Aktuell 1883 offene Minijobs / Nebenjobs in Deutschland
Wir suchen für Arbeiten in unserem Lager eine/n Kommissionierer/in (m/w/d), welche/r typische Aufgaben wie das Zusammensuchen, Verpacken und Versenden unserer Produkte für unter anderem Bestellungen/Aufträge übernimmt. Du solltest motiviert sein anzupacken und Aufgaben abzuarbeiten. Bitte trage dunkle Kleidung, die eventuell dreckig werden kann und festes Schuhwerk.
Für eine Messe in Hannover suchen wir dich als Eventhelfer/in (m/w/d), um uns bei der Betreuung unserer Eventattraktion, dem Free-Fall Airbag, zu unterstützen. Deine Hauptaufgabe ist es, für einen reibungslosen Ablauf zu sorgen und die Gäste zu betreuen.
Du solltest körperlich fit und belastbar sein. Von uns bekommst du ein T-Shirt gestellt. Bitte trage dazu eine schwarze Hose ohne Löcher oder Risse sowie saubere Schuhe.
Zusätzlich zu der Betreuung der Attraktion benötigen wir auch deine Unterstützung beim Abbau des Eventmoduls.
Bitte beachte, dass unser Kunde keine Verpflegung stellt. Du solltest dir also ausreichend Essen und Trinken mitbringen.
Für unser Seminargebäude suchen wir tatkräftige Umzugshelfer (m/w/d), da unser Fahrstuhl ausgefallen ist.
Als Umzugshelfer/in (m/w/d) packst Du mit an und unterstützt uns beim Transport von verschiedenen Gegenständen. Deine Hauptaufgabe besteht darin, Getränkekisten, Geschirr, Gläser und andere Gegenstände sorgsam vom Unter- bzw. Erdgeschoss in die 1. bis 3. Etage zu tragen. Du solltest körperlich fit und belastbar sein und kein Problem damit haben, auch etwas schwerere Gegenstände sicher zu heben und zu transportieren.
Bitte trage zu deiner eigenen Sicherheit dunkle Kleidung sowie festes Schuhwerk, idealerweise Sicherheitsschuhe.
Es wird nicht durchgehend Betrieb sein und auch ausreichend Pausen geben.
Für eine Veranstaltung suchen wir Servicekräfte (m/w/d), zur Serviceunterstützung.
Du wirst Speisen und Getränke servieren, weitere Kellnertätigkeiten übernehmen und uns auch bei kleinen Aufräum- und Putztätigkeiten unterstützen.
Für den Serviceeinsatz bitten wir um folgende Standards:
– weißes, ordentliches Hemd (klassisches hemd oder klassische Bluse ohne Logo, Rüschen o.ä.)
– schwarze Stoffhose
– schwarze Serviceschuhe (keine Stiefel, Doc Martins, Chucks o.ä.)
– bei langen Haaren ein ordentlicher, einheitlicher Zopf (keine Dutts oder offene Haare)
– dezentes Make-up
– dezenter Schmuck
– dezentes Parfum
– keine oder nur kurze künstliche Nägel
– keine sichtbaren Piercings oder Tattoos im Gesicht
Wir suchen einen Promoter für den eigenverantwortlichen Eventaufbau, Durchführung vor Ort und Moderation der Junggesellen-Gruppen.
Deine Aufgaben:
- Einarbeitung (+30min Arbeitszeit vorm Einsatz)
- Gute Kommunikation vor Ort
- Aufbau vor Ort
- Empfang der Kunden (Gruppen bis ca. 12 Personen im Alter von 25-45 Jahre)
- Erklären von Sportspielen
- Schiedsrichter während der Spiele
- Falls nötig Equipment reparieren
- Abbau vor Ort
- Feedback an uns über den Eventtag
Das solltest du mitbringen:
- freundliches, selbstbewusstes Auftreten
- gute Deutsch Kenntnisse
- mindestens 20 Jahre alt
- gepflegtes Äußeres
- eigenständiges Arbeiten
- körperlich fit / belastbar
- legere, sportliche Kleidung (einfarbiges T-Shirt)
Vorab erhältst du alle Infos aus unserer online University zur selbstverantwortlichen Einarbeitung.
In einem Telefongespräch 2-3 Tage vor deinem Einsatz können alle offenen Fragen geklärt werden.
Wir freuen uns auf dich,
Dein Mister Neo-Team
Wir benötigen Servicekräfte (m/w/d), die uns im Catering unterstützen. Ihr werdet Essen / Getränke austeilen, weitere Kellnertätigkeiten übernehmen und uns auch bei kleinen Aufräum- und Putztätigkeiten unterstützen. Erfahrung im Catering oder zum Beispiel als Aushilfe im Restaurant ist erwünscht. Bitte trage schwarze Stoffhose und schwarze Schuhe. Ein firmen T-Shirt wird vor Ort bereitgestellt.
Für die Bayern3 Beachparty in der THERME ERDING suchen wir für Samstag und Sonntag noch eine zuverlässige Servicekraft (m/w/d) für unsere Backstage Bar.
Dabei bist du ganz nah an unseren "Stars" und kümmerst dich um deren leibliches Wohl.
Zu deinen Aufgaben gehört das Austeilen von Getränken und Essen, das Abräumen sowie weitere Kellnertätigkeiten.
Deine Arbeitszeiten betragen 10 Stunden pro Tag. Die in der Ausschreibung angegebenen Pausen können sich zeitlich noch verschieben. Maßgebend sind die jeweiligen Anfangs- bzw. Endzeiten an den Tagen.
Damit du auch am nächsten Tag gut erholt bist, stellen wir dir auf Wunsch eine kostenfreie Übernachtungsmöglichkeit (inkl. Verpflegung) in unserem Gästehaus oder in einem unserer Partnerhotels zur Verfügung.
Erfahrung im Catering oder zum Beispiel als Aushilfe im Restaurant ist erwünscht. Wie in der Gastronomie üblich, solltest du keine künstlichen Fingernägel tragen.
Dresscode:
Für das Event erhältst du von uns blaue Poloshirts. Dazu möchten wir dich bitten, noch Folgendes mitzubringen:
Eine weiße kurze Hose bzw. Rock, bequeme saubere (Sport-)Schuhe oder Badeschuhe (die Veranstaltung findet im Außenbereich statt) und ein passendes Oberteil, welches ggf. unter dem Poloshirt getragen werden kann.
Weitere Informationen zu den Events findest du hier:
https://www.therme-erding.de/events/
Die Verpflegung für die Dauer des Einsatzes übernehmen selbstverständlich wir.
Dich erwartet bei uns ein toller Job in einem super Team. Vergleiche hierzu einfach unsere Bewertungen.
Solltest du noch Fragen haben, kannst du uns vorab gerne anschreiben.
Serviceleitung (m/w/d)
Deine Aufgaben
Als Serviceleitung bist du das organisatorische Herzstück jedes Events. Du sorgst dafür, dass alles rundläuft – vom ersten Gast bis zum letzten Glas.
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Kommunikation: Du bist Ansprechpartner:in für Kund:innen, Gäste und das Mainfood-Team vor Ort.
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Qualität & Stimmung: Du bist Gastgeber:in mit Herz – du merkst, wenn’s irgendwo hakt, und regelst das charmant.
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Schnittstelle: Du arbeitest eng mit Küche, Logistik, Technik und Eventplanung zusammen.
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Nachbereitung: Du sorgst dafür, dass alles sauber und vollständig wieder an seinen Platz kommt.
Was du mitbringen solltest
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Erfahrung in Gastronomie, Eventservice oder Hotellerie (Leitungserfahrung von Vorteil)
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Organisationstalent und ein Auge fürs Detail
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Klare Kommunikation, auch wenn’s mal stressig wird
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Freude an Menschen, Service und Teamführung
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Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
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Gute Laune und Lust auf Abwechslung
Was dich erwartet
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Abwechslungsreiche Events mit tollen Gästen
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Viel Eigenverantwortung – du bist das Gesicht des Abends
Als Eventhelfer/in (m/w/d) unterstützt du uns bei der Betreuung unserer Fotobox und Mosaikwand auf einem Event in Frankfurt und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
Dein Einsatz beginnt an der PSD Bank Arena. Während die Veranstaltung dort läuft, baust du gemeinsam mit uns unsere Module (Fotobox und Mosaikwand) an der zweiten Eventlocation, der Jahrhunderthalle Frankfurt, auf. Der Aufbau dauert voraussichtlich ein bis zwei Stunden, wobei zeitliche Flexibilität gefordert ist.
Die Fahrt zwischen den beiden Locations erfolgt gemeinsam in unserem Transporter – du musst dich also nicht um den Transfer kümmern.
Anschließend unterstützt du uns bei der Betreuung der Mosaikwand. Deine Aufgabe ist es, die Besucher zu motivieren, ein Foto zu machen und ihnen zu erklären, wie sie den Ausdruck auf die Mosaikwand kleben. So ergibt sich im Laufe der Veranstaltung aus den einzelnen Fotos ein großes Gesamtbild. Je nach Andrang sprichst du die Gäste aktiv an oder betreust die Wartenden. Zusätzlich hilfst du beim gesamten Auf- und Abbau.
Als Frequenzzähler/in (m/w/d) erfassen Sie für unseren Standort die Passantenfrequenz. Ihre Aufgabe ist es, an vereinbarten Terminen die Anzahl der vorbeigehenden Personen zu zählen und die Besucherströme präzise zu dokumentieren. Die Zählung erfolgt per App, die auf dem privaten Smartphone installiert wird.
Die Kommunikation erfolgt über Whatsapp und benötigt wird ein voll geladenes Handy und im besten Fall eine Powerbank.
Sie liefern damit wichtige Daten für unsere Analysen. Vorab erhalten Sie ein ausführliches Briefing per E-Mail. Es wird kein weiteres Equipment von uns gestellt
Unsere Kunden
Gehälter bei InStaff im Überblick
Anstellungsverhältnis bei InStaff
Minijobs und Aushilfsjobs in über 20 Städten
InStaff vermittelt Mini Jobs in allen Großstädten und Messestädten sowie in zahlreichen Kleinstädten. Klicke einfach auf eine Stadt in der Karte bzw. auf einen der folgenden Links um die Jobs der jeweiligen Stadt zu sehen:
Gehälter bei InStaff im Überblick
Anstellungsverhältnis bei InStaff
Aushilfe werden in 3 Schritten
Online Registrierung
Bei der Registrierung gibst du persönliche Daten (Alter, Fremdsprachen, Erfahrung, etc.) an und lädst aussgekräftige Bilder hoch. Außerdem trägst du die Städte ein, in denen du potentiell verfügbar bist.
Telefoninterview durchführen
Du vereinbarst online ein ca. 10 minütiges Telefoninterview. Bei diesem Gespräch überprüfen wir deine Angaben, geben dir Feedback zu deinem Profil und beantworten dir alle Fragen persönlich.
Für Jobs zusagen
Nach der Freischaltung erhältst du täglich neue Jobangebote und kannst verbindlich zusagen. Wir benachrichtigen dich dann innerhalb von ca. 3 Tagen, ob du vom Kunden gebucht wurdest.
Deine Vorteile als Aushilfe bei InStaff
Schnell den ersten Job erhalten
Auch für unerfahrene Jobber haben wir fast täglich neue Jobs im Bereich Promotion und Event. So kannst du sofort nach deiner Anmeldung loslegen und Geld verdienen.
Pünktliche Lohnauszahlung
Wir haben unsere Lohnabrechnung automatisiert und führen diese zum 15. eines jeden Monats durch. Dadurch hast du die Gewissheit deinen Lohn püntklich zu erhalten.
Aufstiegsmöglichkeiten
Je mehr Jobs du über InStaff absolvierst, desto mehr Erfahrung und positive Kundenbewertungen sammelst du. Dadurch kannst du nach kurzer Zeit auch lukrative Messehostess, Teamleiter oder Verkaufsjobs durchführen.
Hohes Verdienst
Durch effizientere Jobvermittlung brauchen wir nicht den hohen Aufschlag von bis zu 100% auf deinen Lohn, den andere Personalagenturen oftmals verlangen. Dadurch können wir unseren Kunden einen fairen Preis und dir gleichzeitig einen guten Lohn bieten.
Seriöse Jobs
Wir kontrollieren alle neuen Jobangebote sowie Personalprofile manuell. So garantieren wir für dich und unsere Kunden eine seriöse Zusammenarbeit über unsere Plattform.
Legale Anstellung
Bei uns benötigst du keinen Gewerbeschein, sondern wirst als Arbeitnehmer entlohnt. Damit verhindern wir für dich & unsere Kunden das Problem der Scheinselbstständigkeit.
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Anstellungsverhältnis bei InStaff
Noch nicht alle Fragen beantwortet?
Dann findest du hier noch einmal die häufigsten Fragen und unsere Antworten.
- 6 Arbeitstage / Woche => 24 Tage Urlaubsanspruch
- 5 Arbeitstage / Woche => 20 Tage Urlaubsanspruch
- 4 Arbeitstage / Woche => 16 Tage Urlaubsanspruch
- 3 Arbeitstage / Woche => 12 Tage Urlaubsanspruch
- 2 Arbeitstage / Woche => 8 Tage Urlaubsanspruch
- 1 Arbeitstage / Woche => 4 Tage Urlaubsanspruch
Der volle jährliche Urlaubsanspruch ist nach 6 Monaten des Arbeitsverhältnisses erworben (§ 4 BUrlG). Für jeden vollen Monat eines Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer Anspruch auf ein Zwölftel des Jahresurlaubs (§ 5 BUrlG).
Der Urlaubsanspruch ist unabhängig von der Arbeitszeit. Es ist also beispielsweise auch ein Urlaubsanspruch von 20 Tagen zu gewähren, wenn die Arbeitszeit nur 10 Stunden pro Woche beträgt, aber an 5 Tagen à 2 Stunden abgeleistet wird. Genauere Informationen dazu auch auf der Seite der minijob-zentrale zum Urlaubsanspruch für Minijobber.
Die monatlich mögliche Arbeitszeit eines Minijobbers hängt vom Stundenlohn ab. Da die monatlichen 603 EUR Verdienst (Stand: ab 1. Januar 2026) nicht
überschritten werden sollen, können die monatlichen Arbeitsstunden eines Minijobbers nach folgender Formel berechnet werden:
Monatliche Arbeitsstunden = 603 EUR / vereinbarter Stundenlohn
Wird beispielsweise ein Stundenlohn von 15 EUR vereinbart, kann ein Minijobber ca. 40 Stunden pro Monat arbeiten. Meist liegt
der Lohn eines Minijobbers allerdings eher im Bereich des gesetzlichen Mindestlohns von aktuell 13,90 EUR.
In dem Fall sind es 43 Arbeitsstunden (603 EUR : 13,90 EUR = ca. 43 Stunden)
Nach dem Arbeitszeitgesetz darf außerdem die tägliche Arbeitszeit von 8 Stunden pro Tag nicht überschritten werden. Wenn innerhalb von 6 Monaten oder 24 Stunden durchschnittlich 8 Stunden Arbeitszeit nicht überschritten werden, kann die Arbeitszeit in Ausnahmefällen auf 10 Stunden verlängert werden (siehe § 3 ArbZG).
Seit dem 01. Januar 2026 besteht die Möglichkeit die Entgeltgrenze von 603 EUR jährlich zwei Mal zu überschreiten. Das ist eine Sonderregel, die es Minijobber erlaubt, lährlich zwei Mal bis zu 1.206 € pro Monat zu verdienen.
Erfolgt das Überschreiten der 603 EUR monatlich nur gelegentlich und nicht vorhersehbar führt dies nicht zu einer Beendigung des Minijobs. Dazu zählt beispielsweise die Vertretung eines kranken Kollegen oder von Mitarbeitern die aufgrund von Covid-19 Quarantänemaßnahmen befolgen müssen. Wird jedoch in einem Kalenderjahr mehr als 7.236 Euro verdient, zählt die Beschäftigung automatisch nicht mehr als Minijob. Es muss immer darauf geachtet werden jährlich die Verdienstgrenze von 7.236 Euro nicht zu überschreiten.
Mehr Informationen können auf der Seite der Minijob Zentrale gefunden werden.
Die Abgaben der Arbeitgeber sind abhängig davon, ob es sich um 603-Euro-Minijobs oder kurzfristige Minijobs handelt. Die Minijob Zentrale unterscheidet hier zwischen diesen zwei Arten der Beschäftigung eines Minijobs. Umgangssprachlich ist der 603-Euro-Minijob als Minijob bekannt und der kurzfristige Minijob als kurzfristige Beschäftigung.
Bei kurzfristigen Minijobs (kurzfristige Beschäftigung) zahlen Arbeitgeber geringe Umlagen und einen Beitrag zur rechtlichen Unfallversicherung (der Minijobber hat keine Abgaben).
Bei gewerblichen 603-Euro-Minijobs zahlen Arbeitgeber höchstens 31,51 % an Abgaben (der Minijobber zahlt 3,6 % Rentenversicherung). Es erfolgt dann ein monatlicher Beitragsnachweis der Minijob-Zentrale über die Abgaben für alle Minijobber.
Im Vergleich zahlen Arbeitgeber für versicherungspflichtige Arbeitnehmer circa 21 % des Bruttolohns an Sozialversicherungsbeiträgen (siehe: Sozialversicherungsbeiträge 2021).
Wenn das Einkommen unter dem steuerlichen Jahresfreibetrag von 12.348 EUR liegt, müssen keine Steuern gezahlt werden. Das entspricht einem durchschnittlichen Einkommen von 1.029 EUR im Monat.
Bei einem Minijob mit einem Einkommen von 603 EUR monatlich und der Nutzung der Sonderregel (zwei Mal im Jahr 1.206 € pro Monat), kommt man auf einen Jahresbetrag von 7.236 EUR. Sollten hier gelegentlich und nicht vorhersehbar höhere Einnahmen als 603 EUR verdient werden, muss das Einkommen nicht versteuert werden. Der jährliche Gesamtverdienst muss jedoch unter dem Jahresfreibetrag von 12.348 EUR liegen.
Für einen Berufstätigen darf ein Nebenjob maximal 603 EUR (Stand: ab 01.01.2026) einbringen, um als geringfügige Beschäftigung zu zählen. Nur dann müssen für einen Nebenjob keine Steuern oder Sozialabgaben gezahlt werden. Dabei ist es irrelevant, ob monatlich mehr als 603 EUR verdient werden, solange mit dem Nebenjob im Jahr nicht mehr als 7.236 EUR verdient werden.
Zusätzlich muss darauf geachtet werden, dass nach § 3 ArbZG die Wochenarbeitszeit von 48 Stunden nicht überschritten wird. Das heißt auch neben einem Vollzeitjob mit einer Wochenarbeitszeit von 40 Stunden darf eine Nebentätigkeit ausgeführt werden, diese würde dann jedoch nur für 8 Stunden in der Woche erlaubt sein.
Ja, ab 01.01.2026 beträgt die Höhe der Minijob-Obergenze 603,00 EUR pro Monat. Minijobber können somit rund 43 Stunden monatlich arbeiten, wenn der gesetzlicher Mindestlohn gezahlt wird. Die Mindestlohnkommission hat den Mindestlohn stufenweise erhöht. Dies hat auch Auswirkungen auf die maximale Arbeitszeit. Das bedeutet für Minijobber:
- ab 1. Juli 2021: 9,60 EUR und maximal rund 47 Stunden pro Monat
- ab 1. Januar 2022: 9,82 EUR und maximal rund 46 Stunden pro Monat
- ab 1. Juli 2022: 10,45 EUR und maximal rund 43 Stunden pro Monat
- ab 1. Oktober 2022: 12 EUR und maximal rund 43,33 Stunden pro Monat
- ab 1. Januar 2024: 12,41 EUR und maximal rund 43,35 Stunden pro Monat
- ab 1. Januar 2025: 12,82 EUR und maximal rund 43 Stunden pro Monat
- ab 1. Januar 2026: 13,90 EUR und maximal rund 43 Stunden pro Monat
Ja, InStaff vermittelt kurzfristige Minijobs. Hierbei wird die Arbeitszeit von vorneherein auf maximal 70 Arbeitstage im Jahr festgelegt. Dabei kommt es nicht auf den Verdienst an und unterscheidet sich damit von 603-Euro-Minijobs.
Die Minijobs bei InStaff bestehen aus vielen kurzfristigen Beschäftigungen. Es gibt also nicht einen Job, bei dem ein Jahr lang gearbeitet wird, sondern es kann sich immer wieder auf neue Einsätze beworben werden. Ein Einsatz kann hierbei von einem Tag bis zu mehreren Wochen andauern.
Bei InStaff kann sich online auf temporäre Jobs über die kurzfristige Beschäftigung in Deutschland beworben werden.
Die Schritte für einen Job bei InStaff sind:
- Ein Profil anlegen
- Ein Telefoninterview durchführen
- Auf Jobs bewerben
Über InStaff zu arbeiten ist besonders einfach, da die Job-Anfragen direkt per E-Mail verschickt werden.
Christin Monski
Ansprechpartnerin für Arbeitnehmer
Bei Rückfragen zum Personalprofil, den Jobs oder der Online Bewerbung, könnt ihr mich gerne kontaktieren.
+49 30 959 982 660
christin.monski@instaff.jobs
Gehälter bei InStaff im Überblick
Anstellungsverhältnis bei InStaff
Ihnen ist noch etwas unklar oder Sie haben besondere Anforderungen? Dann melden Sie sich gerne bei uns:
Manuel Marschel
Ansprechpartner für Arbeitgeber
Bei Fragen zur Personalbuchung oder zur Durchführung von Personaleinsätzen können Sie sich gerne an mich wenden.
+49 30 959 982 640
manuel.marschel@instaff.jobs
Christin Monski
Ansprechpartnerin für Arbeitnehmer
Bei Rückfragen zum Personalprofil, den Jobs oder der Online Bewerbung, könnt ihr mich gerne kontaktieren.
+49 30 959 982 660
christin.monski@instaff.jobs