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Kurzfristige Minijobs in ganz Deutschland
Aktuell 1693 gut bezahlte Nebenjobs im Service, im Einzelhandel, als Hostess, Promoter uvm. für bis zu 18 EUR pro Stunde
Die InStaff & Jobs GmbH vermittelt temporäres Personal an namhafte Unternehmen aus Deutschland und Europa (siehe Kundenreferenzen von InStaff). Du kannst dich kostenlos anmelden und erhältst täglich neue Jobangebote entsprechend deiner Verfügbarkeit. Es handelt sich in der Regel um kurzfristige Minijobs die meist wenige Stunden oder Tage dauern, so dass du flexibel arbeiten kannst bzw. nebenher zu Studium, Ausbildung oder einer Vollzeitstelle.
Aktuell 1693 offene Minijobs / Nebenjobs in Deutschland
Servicemitarbeiter/in Frühdienst (m/w/d)
Wir benötigen Servicekräfte (m/w/d), die uns im Frühstück unterstützen. Unter anderem werdet Ihr Gäste begrüßen, Tische abräumen und uns auch bei kleinen Aufräum- und Putztätigkeiten unterstützen. Erfahrung im Hotel / Restaurant o.ä. ist natürlich vom Vorteil. Wenn du dich traust mindestens zwei Teller zu tragen und ein natürliches Auftreten, mit einem Lächeln im Gesicht hast, dann bist du bei uns richtig. Als Arbeitsoutfit besitzt du schwarze Schuhe, eine schwarze Stoffhose oder -neu bei Intercityhotel- eine dunkelblaue Jeans, dazu ein langärmeliges, weißes Hemd bzw. Bluse.
Wir benötigen Servicekräfte (m/w/d), die uns im Frühstück unterstützen. Ihr werdet Essen / Getränke austeilen, weitere Kellnertätigkeiten übernehmen und uns auch bei kleinen Aufräum- und Putztätigkeiten unterstützen. Erfahrung im Frühstück oder zum Beispiel als Aushilfe im Restaurant ist erwünscht und du darfst keine künstlichen Fingernägel haben. Bitte trage schwarze Lederschuhe, eine schwarze Stoffhose und ein langärmeliges, weißes Hemd bzw. Bluse.
Wir suchen Promoter (m/w/d), die uns bei verschiedenen Aufgaben während des Ironman in Hamburg unterstützen.
Als Promoter/in präsentierst du unsere Marke, verteilst Giveaways und betreust eine Malaktion für Fanschilder. Gegebenenfalls bist du auch für die Durchführung einer weiteren Promotion-Aktion zuständig (z. B. an einer Stange hängen).
Notwendige Auf- und Abbauarbeiten gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich!
Wir suchen motivierte Servicekräfte (m/w/d), die unser Catering-Team verstärken und unsere Events zu einem unvergesslichen Erlebnis machen!
Deine Aufgaben:
- Du bedienst unsere Gäste freundlich und aufmerksam und verteilst erfrischende Getränke.
- Du räumst die Tische ab und sorgst für einen reibungslosen Serviceablauf.
- Du unterstützt bei kleineren Aufräum- und Reinigungsarbeiten.
Was wir bieten:
- Ein spannendes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Die Möglichkeit, in einem engagierten und freundlichen Team zu arbeiten
- Eine wertvolle Erfahrung im Bereich Catering und Gastronomie
Was du mitbringst:
- Erfahrung im Catering oder in der Gastronomie ist ein Plus
- Freundliches Auftreten und Teamgeist
- Zuverlässigkeit und Flexibilität
Dresscode:
- Schwarze Schuhe
- Schwarze Hose
- Langärmeliges, schwarzes Hemd oder Bluse
Wenn du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden und spannende Events mitzugestalten, dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich!
Wir benötigen Servicekräfte/ Buffetkräfte (m/w/d), die uns im Catering unterstützen. Ihr werdet Essen verteilen, weitere Kellnertätigkeiten übernehmen und uns auch bei kleinen Aufräum- und Putztätigkeiten unterstützen. Erfahrung im Catering oder zum Beispiel als Aushilfe im Restaurant ist erwünscht und du darfst keine künstlichen Fingernägel haben. Bitte trage schwarze Lederschuhe, eine schwarze Stoffhose und ein langärmeliges, weißes Hemd bzw. Bluse.
Wir suchen eine Spülhilfe (m/w/d), welche uns in der Küche unterstützen wird. Deine Aufgaben umfassen Reinigungstätigkeiten der Arbeitsmittel, -flächen und Kochutensilien sowie die Entsorgung von anfallenden Reststoffen (Abfällen). Vorerfahrung als Spülhilfe ist erwünscht, aber kein Muss.
Wir suchen eine Spülhilfe (m/w/d), welche uns in der Küche unterstützen wird. Deine Aufgaben umfassen Reinigungstätigkeiten der Arbeitsmittel, -flächen und Kochutensilien sowie die Entsorgung von anfallenden Reststoffen (Abfällen). Vorerfahrung als Spülhilfe ist erwünscht, aber kein Muss.
Wir benötigen Servicekräfte (m/w/d), die uns im Hot-Dog/Burger Verkauf auf der Messe Hannover unterstützen. Ihr werdet Essen / Getränke verkaufen und uns auch bei kleinen Aufräum- und Putztätigkeiten unterstützen. Erfahrung im Catering oder zum Beispiel als Aushilfe im Restaurant ist erwünscht. Bitte trage schwarze bequeme Schuhe, eine schwarze Hose und ein schwarzes Oberteil welches die Schultern bedeckt.
Bitte führe deinen Personalausweis/Ausweisdokument/Reisepass am Veranstaltungstag bei Dir, das ist Vorraussetzung um ins Stadion/Arbeitsplatz zu gelangen .
Du benötigst eine Bescheinigung gemäß § 43 Abs. 1 Infektionsschutzgesetz.
Wir suchen engagierte Promoter/innen, die unsere Alaska Seafood Fischstäbchen im Supermarkt zum Star des Tages machen.
Deine Mission am Stand:
- Aktive Kundenansprache: Du gehst offen auf die Marktbesucher zu und lädst sie charmant zu einer Kostprobe ein.
- Live-Zubereitung: Du bereitest die Fischstäbchen direkt am Promotionstand frisch und appetitlich zu.
- Verkostung & Beratung: Du verteilst die Proben und begeisterst die Kunden mit Infos zur Qualität und Herkunft von Alaska Seafood.
- Markenbotschafter: Du sorgst für einen sauberen, einladenden Stand und ein positives Einkaufserlebnis.
Das bringst du mit:
- WICHTIG – Gesundheitszeugnis: Du besitzt eine gültige Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz (IFSG) – auch bekannt als „Rote Karte“ oder „Gesundheitszeugnis“ – für den Umgang mit Lebensmitteln.
- Hygieneverständnis: Ein sauberer Arbeitsplatz und der korrekte Umgang mit Lebensmitteln sind für dich selbstverständlich.
- Offene Persönlichkeit: Du hast keine Scheu, aktiv Menschen anzusprechen.
- Zuverlässigkeit & Gepflegtes Auftreten: Du bist das Aushängeschild der Marke.
- Begeisterungsfähigkeit: Du kannst Leidenschaft für gute Lebensmittel vermitteln.
- Erfahrung im Bereich Promotion oder Sales ist ein Plus, aber kein Muss.
Deine Aufgaben:
- Vorbereitung & Absprache: Du baust den Promotionstand morgens auf und stimmst dich vor Ort mit den Ansprechpartnern im Supermarkt ab (Einsatzort, Stromanschluss, Pausenzeiten).
- Aktive Kundenansprache: Du gehst offen und freundlich auf die Marktbesucher zu und lädst sie zur Kostprobe ein.
- Live-Zubereitung: Du bereitest die Fischstäbchen frisch am Stand zu und achtest auf eine appetitliche Präsentation.
- Dokumentation: Du hältst die Aktion mit ein paar Fotos fest und dokumentierst die verbrauchte Verkostungsware (Bestandsprotokoll).
- Standhygiene & Abbau: Du hältst den Stand den ganzen Tag über sauber, reinigst nach Aktionsende alle Geräte und baust den Stand ordnungsgemäß ab.
Der Dresscode:
- bitte trag am Aktionstag weißes T-Shirt, schwarze Hose und saubere Sneaker
- wir stellen dir eine Schürze und ein Beanie
- Dein Gesamtbild sollte einem gepflegten und ansprechendem Erscheinungsbild entsprechen
Wir freuen uns auf deine Unterstützung.
Bei diesem Einsatz ist eine Pause von 1h pro Einsatztag verpflichtend. Die Pausen werden hierbei nicht vergütet.
Wir benötigen Unterstützung für den Kassenbereich in unserem Lebensmittelmarkt. Es wäre super, wenn du bereits Erfahrung im Einzelhandel und vor allem mit Touchscreen-Kassensystemen hast. Außerdem solltest du Obst und Gemüse zur Produktbestimmung erkennen können (wird bei uns an der Kasse gewogen).
Wir freuen uns auf deine Unterstützung.
Unsere Kunden
Gehälter bei InStaff im Überblick
Anstellungsverhältnis bei InStaff
Minijobs und Aushilfsjobs in über 20 Städten
InStaff vermittelt Mini Jobs in allen Großstädten und Messestädten sowie in zahlreichen Kleinstädten. Klicke einfach auf eine Stadt in der Karte bzw. auf einen der folgenden Links um die Jobs der jeweiligen Stadt zu sehen:
Gehälter bei InStaff im Überblick
Anstellungsverhältnis bei InStaff
Aushilfe werden in 3 Schritten
Online Registrierung
Bei der Registrierung gibst du persönliche Daten (Alter, Fremdsprachen, Erfahrung, etc.) an und lädst aussgekräftige Bilder hoch. Außerdem trägst du die Städte ein, in denen du potentiell verfügbar bist.
Telefoninterview durchführen
Du vereinbarst online ein ca. 10 minütiges Telefoninterview. Bei diesem Gespräch überprüfen wir deine Angaben, geben dir Feedback zu deinem Profil und beantworten dir alle Fragen persönlich.
Für Jobs zusagen
Nach der Freischaltung erhältst du täglich neue Jobangebote und kannst verbindlich zusagen. Wir benachrichtigen dich dann innerhalb von ca. 3 Tagen, ob du vom Kunden gebucht wurdest.
Deine Vorteile als Aushilfe bei InStaff
Schnell den ersten Job erhalten
Auch für unerfahrene Jobber haben wir fast täglich neue Jobs im Bereich Promotion und Event. So kannst du sofort nach deiner Anmeldung loslegen und Geld verdienen.
Pünktliche Lohnauszahlung
Wir haben unsere Lohnabrechnung automatisiert und führen diese zum 15. eines jeden Monats durch. Dadurch hast du die Gewissheit deinen Lohn püntklich zu erhalten.
Aufstiegsmöglichkeiten
Je mehr Jobs du über InStaff absolvierst, desto mehr Erfahrung und positive Kundenbewertungen sammelst du. Dadurch kannst du nach kurzer Zeit auch lukrative Messehostess, Teamleiter oder Verkaufsjobs durchführen.
Hohes Verdienst
Durch effizientere Jobvermittlung brauchen wir nicht den hohen Aufschlag von bis zu 100% auf deinen Lohn, den andere Personalagenturen oftmals verlangen. Dadurch können wir unseren Kunden einen fairen Preis und dir gleichzeitig einen guten Lohn bieten.
Seriöse Jobs
Wir kontrollieren alle neuen Jobangebote sowie Personalprofile manuell. So garantieren wir für dich und unsere Kunden eine seriöse Zusammenarbeit über unsere Plattform.
Legale Anstellung
Bei uns benötigst du keinen Gewerbeschein, sondern wirst als Arbeitnehmer entlohnt. Damit verhindern wir für dich & unsere Kunden das Problem der Scheinselbstständigkeit.
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Anstellungsverhältnis bei InStaff
Noch nicht alle Fragen beantwortet?
Dann findest du hier noch einmal die häufigsten Fragen und unsere Antworten.
- 6 Arbeitstage / Woche => 24 Tage Urlaubsanspruch
- 5 Arbeitstage / Woche => 20 Tage Urlaubsanspruch
- 4 Arbeitstage / Woche => 16 Tage Urlaubsanspruch
- 3 Arbeitstage / Woche => 12 Tage Urlaubsanspruch
- 2 Arbeitstage / Woche => 8 Tage Urlaubsanspruch
- 1 Arbeitstage / Woche => 4 Tage Urlaubsanspruch
Der volle jährliche Urlaubsanspruch ist nach 6 Monaten des Arbeitsverhältnisses erworben (§ 4 BUrlG). Für jeden vollen Monat eines Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer Anspruch auf ein Zwölftel des Jahresurlaubs (§ 5 BUrlG).
Der Urlaubsanspruch ist unabhängig von der Arbeitszeit. Es ist also beispielsweise auch ein Urlaubsanspruch von 20 Tagen zu gewähren, wenn die Arbeitszeit nur 10 Stunden pro Woche beträgt, aber an 5 Tagen à 2 Stunden abgeleistet wird. Genauere Informationen dazu auch auf der Seite der minijob-zentrale zum Urlaubsanspruch für Minijobber.
Die monatlich mögliche Arbeitszeit eines Minijobbers hängt vom Stundenlohn ab. Da die monatlichen 603 EUR Verdienst (Stand: ab 1. Januar 2026) nicht
überschritten werden sollen, können die monatlichen Arbeitsstunden eines Minijobbers nach folgender Formel berechnet werden:
Monatliche Arbeitsstunden = 603 EUR / vereinbarter Stundenlohn
Wird beispielsweise ein Stundenlohn von 15 EUR vereinbart, kann ein Minijobber ca. 40 Stunden pro Monat arbeiten. Meist liegt
der Lohn eines Minijobbers allerdings eher im Bereich des gesetzlichen Mindestlohns von aktuell 13,90 EUR.
In dem Fall sind es 43 Arbeitsstunden (603 EUR : 13,90 EUR = ca. 43 Stunden)
Nach dem Arbeitszeitgesetz darf außerdem die tägliche Arbeitszeit von 8 Stunden pro Tag nicht überschritten werden. Wenn innerhalb von 6 Monaten oder 24 Stunden durchschnittlich 8 Stunden Arbeitszeit nicht überschritten werden, kann die Arbeitszeit in Ausnahmefällen auf 10 Stunden verlängert werden (siehe § 3 ArbZG).
Seit dem 01. Januar 2026 besteht die Möglichkeit die Entgeltgrenze von 603 EUR jährlich zwei Mal zu überschreiten. Das ist eine Sonderregel, die es Minijobber erlaubt, lährlich zwei Mal bis zu 1.206 € pro Monat zu verdienen.
Erfolgt das Überschreiten der 603 EUR monatlich nur gelegentlich und nicht vorhersehbar führt dies nicht zu einer Beendigung des Minijobs. Dazu zählt beispielsweise die Vertretung eines kranken Kollegen oder von Mitarbeitern die aufgrund von Covid-19 Quarantänemaßnahmen befolgen müssen. Wird jedoch in einem Kalenderjahr mehr als 7.236 Euro verdient, zählt die Beschäftigung automatisch nicht mehr als Minijob. Es muss immer darauf geachtet werden jährlich die Verdienstgrenze von 7.236 Euro nicht zu überschreiten.
Mehr Informationen können auf der Seite der Minijob Zentrale gefunden werden.
Die Abgaben der Arbeitgeber sind abhängig davon, ob es sich um 603-Euro-Minijobs oder kurzfristige Minijobs handelt. Die Minijob Zentrale unterscheidet hier zwischen diesen zwei Arten der Beschäftigung eines Minijobs. Umgangssprachlich ist der 603-Euro-Minijob als Minijob bekannt und der kurzfristige Minijob als kurzfristige Beschäftigung.
Bei kurzfristigen Minijobs (kurzfristige Beschäftigung) zahlen Arbeitgeber geringe Umlagen und einen Beitrag zur rechtlichen Unfallversicherung (der Minijobber hat keine Abgaben).
Bei gewerblichen 603-Euro-Minijobs zahlen Arbeitgeber höchstens 31,51 % an Abgaben (der Minijobber zahlt 3,6 % Rentenversicherung). Es erfolgt dann ein monatlicher Beitragsnachweis der Minijob-Zentrale über die Abgaben für alle Minijobber.
Im Vergleich zahlen Arbeitgeber für versicherungspflichtige Arbeitnehmer circa 21 % des Bruttolohns an Sozialversicherungsbeiträgen (siehe: Sozialversicherungsbeiträge 2021).
Wenn das Einkommen unter dem steuerlichen Jahresfreibetrag von 12.348 EUR liegt, müssen keine Steuern gezahlt werden. Das entspricht einem durchschnittlichen Einkommen von 1.029 EUR im Monat.
Bei einem Minijob mit einem Einkommen von 603 EUR monatlich und der Nutzung der Sonderregel (zwei Mal im Jahr 1.206 € pro Monat), kommt man auf einen Jahresbetrag von 7.236 EUR. Sollten hier gelegentlich und nicht vorhersehbar höhere Einnahmen als 603 EUR verdient werden, muss das Einkommen nicht versteuert werden. Der jährliche Gesamtverdienst muss jedoch unter dem Jahresfreibetrag von 12.348 EUR liegen.
Für einen Berufstätigen darf ein Nebenjob maximal 603 EUR (Stand: ab 01.01.2026) einbringen, um als geringfügige Beschäftigung zu zählen. Nur dann müssen für einen Nebenjob keine Steuern oder Sozialabgaben gezahlt werden. Dabei ist es irrelevant, ob monatlich mehr als 603 EUR verdient werden, solange mit dem Nebenjob im Jahr nicht mehr als 7.236 EUR verdient werden.
Zusätzlich muss darauf geachtet werden, dass nach § 3 ArbZG die Wochenarbeitszeit von 48 Stunden nicht überschritten wird. Das heißt auch neben einem Vollzeitjob mit einer Wochenarbeitszeit von 40 Stunden darf eine Nebentätigkeit ausgeführt werden, diese würde dann jedoch nur für 8 Stunden in der Woche erlaubt sein.
Ja, ab 01.01.2026 beträgt die Höhe der Minijob-Obergenze 603,00 EUR pro Monat. Minijobber können somit rund 43 Stunden monatlich arbeiten, wenn der gesetzlicher Mindestlohn gezahlt wird. Die Mindestlohnkommission hat den Mindestlohn stufenweise erhöht. Dies hat auch Auswirkungen auf die maximale Arbeitszeit. Das bedeutet für Minijobber:
- ab 1. Juli 2021: 9,60 EUR und maximal rund 47 Stunden pro Monat
- ab 1. Januar 2022: 9,82 EUR und maximal rund 46 Stunden pro Monat
- ab 1. Juli 2022: 10,45 EUR und maximal rund 43 Stunden pro Monat
- ab 1. Oktober 2022: 12 EUR und maximal rund 43,33 Stunden pro Monat
- ab 1. Januar 2024: 12,41 EUR und maximal rund 43,35 Stunden pro Monat
- ab 1. Januar 2025: 12,82 EUR und maximal rund 43 Stunden pro Monat
- ab 1. Januar 2026: 13,90 EUR und maximal rund 43 Stunden pro Monat
Ja, InStaff vermittelt kurzfristige Minijobs. Hierbei wird die Arbeitszeit von vorneherein auf maximal 70 Arbeitstage im Jahr festgelegt. Dabei kommt es nicht auf den Verdienst an und unterscheidet sich damit von 603-Euro-Minijobs.
Die Minijobs bei InStaff bestehen aus vielen kurzfristigen Beschäftigungen. Es gibt also nicht einen Job, bei dem ein Jahr lang gearbeitet wird, sondern es kann sich immer wieder auf neue Einsätze beworben werden. Ein Einsatz kann hierbei von einem Tag bis zu mehreren Wochen andauern.
Bei InStaff kann sich online auf temporäre Jobs über die kurzfristige Beschäftigung in Deutschland beworben werden.
Die Schritte für einen Job bei InStaff sind:
- Ein Profil anlegen
- Ein Telefoninterview durchführen
- Auf Jobs bewerben
Über InStaff zu arbeiten ist besonders einfach, da die Job-Anfragen direkt per E-Mail verschickt werden.
Christin Monski
Ansprechpartnerin für Arbeitnehmer
Bei Rückfragen zum Personalprofil, den Jobs oder der Online Bewerbung, könnt ihr mich gerne kontaktieren.
+49 30 959 982 660
christin.monski@instaff.jobs
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Anstellungsverhältnis bei InStaff
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Manuel Marschel
Ansprechpartner für Arbeitgeber
Bei Fragen zur Personalbuchung oder zur Durchführung von Personaleinsätzen können Sie sich gerne an mich wenden.
+49 30 959 982 640
manuel.marschel@instaff.jobs
Christin Monski
Ansprechpartnerin für Arbeitnehmer
Bei Rückfragen zum Personalprofil, den Jobs oder der Online Bewerbung, könnt ihr mich gerne kontaktieren.
+49 30 959 982 660
christin.monski@instaff.jobs