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Kurzfristige Minijobs in ganz Deutschland
Aktuell 1291 gut bezahlte Nebenjobs im Service, im Einzelhandel, als Hostess, Promoter uvm. für bis zu 20 EUR pro Stunde
Die InStaff & Jobs GmbH vermittelt kurzfristige Minijobs, Nebenjobs und Aushilfe Jobs – z. B. als Servicekraft, Eventhelfer, Promoter, Hostess oder Lagerhelfer. Die Einsätze finden hauptsächlich bei Events, Messen, im Einzelhandel und in der Gastronomie statt.
- ab 18 Jahren
- Stundenlohn meist zwischen 15,50 € und 20,00 €
- kurzfristige Beschäftigung – bis zu 70 Arbeitstage im Jahr
- kein 603-EUR-Limit pro Monat
- Jobs passend zu deiner Stadt & Verfügbarkeit
- kostenlose Anmeldung
- legale Anstellung (kein Gewerbeschein nötig)
Bild KI-generiert
Der wichtige Unterschied zum klassischen 603-Euro-Minijob: Statt einer monatlichen Verdienstgrenze gilt die 70-Arbeitstage-Regel pro Jahr. Das bedeutet, du kannst auch mehr als 603 EUR im Monat verdienen, solange du insgesamt nicht mehr als 70 Tage im Kalenderjahr arbeitest.
Wer einen Nebenjob finden möchte, ist bei InStaff richtig — egal ob Schüler, Student, Rentner oder Berufstätiger, und egal ob für ein Wochenende, wenige Tage oder mehrere Wochen arbeiten möchte.
- Seit 2014 erfolgreiche Personalvermittlung
- Über 123.000 geprüfte & interviewte Profile
- Über 15.000 Jobs pro Monat
Minijobs und Aushilfe Jobs in deiner Stadt
InStaff vermittelt Mini Jobs in allen Großstädten und Messestädten sowie in zahlreichen Kleinstädten. Wähle einfach eine Stadt, um passende Jobs vor Ort zu finden.
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Aktuell 1291 offene Minijobs / Nebenjobs in Deutschland
Hier findest du aktuelle kurzfristige Minijobs und Aushilfe Jobs aus ganz Deutschland. Die Stellen unterscheiden sich je nach Bereich, Standort und Bezahlung. Die Einsatzdauer reicht von wenigen Stunden bis zu mehreren Wochen. Ob im Service, im Einzelhandel oder auf Events – vielfältige Nebenjobs stehen zur Auswahl.
Wir suchen eine/n Lagerhelfer/in (m/w/d), welche/r typische Aufgaben wie das Auspacken, Verräumen und Umräumen unserer Waren übernimmt. Du solltest körperlich belastbar sein und Spaß daran haben mal anzupacken und körperliche Arbeit zu leisten. Bitte trage dunkle Kleidung, die eventuell dreckig werden kann und festes Schuhwerk.
Wir benötigen Servicekräfte (m/w/d), die uns im Catering unterstützen. Ihr werdet Essen / Getränke austeilen, weitere Kellnertätigkeiten übernehmen und uns auch bei kleinen Aufräum- und Putztätigkeiten unterstützen. Erfahrung im Catering oder zum Beispiel als Aushilfe im Restaurant ist erwünscht und du darfst keine künstlichen Fingernägel haben. Bitte trage schwarze Lederschuhe, eine schwarze Stoffhose und ein gebügeltes langärmeliges, schwarzes Hemd bzw. Bluse.
Für die Aktion „Gefangen in der Mall“ in den Düsseldorf Arcaden suchen wir eine:n zuverlässige und kommunikative Promoter:in, die Kinder und Familien freundlich durch die interaktive Rätselwelt begleiten.
Du betreust die Aktionsfläche im Shoppingcenter, erklärst den Ablauf der Aktion und unterstützt Kinder im Grundschulalter oder älter beim Lösen der Aufgaben. Dabei sorgst du für eine aufmerksame, serviceorientierte Betreuung und schaffst ein positives Erlebnis für alle Besucher:innen.
Zusätzlich achtest du darauf, dass die Fläche ordentlich bleibt, Materialien sauber und vollständig genutzt werden und Besucher:innen aktiv und freundlich angesprochen werden.
Wir suchen tatkräftige Unterstützung für einfache Tätigkeiten im Bereich Lebensmittelproduktion und Logistik. Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem: Sortier- und Verpackungsarbeiten sowie die Vorbereitung von Transport und Versand. Bitte trage gereinigte Kleider (keine Tierhaare oder Fussel), die auch schmutzig werden dürfen.
Wir bei CHANGE Lingerie sind der Überzeugung, dass jede Frau den passenden BH verdient. Dafür arbeiten wir tagtäglich hart. Wir sind mit unseren 88 verschiedenen BH Grössen in der Lage jeder Frau den passenden BH anzubieten. Und das wollen wir jeder Frau mitteilen, deshalb suchen wir (aufgrund des Produktes vorzugsweise weibliche) Promoter, deutschlandweit für unsere Stores.
Promotion bei CHANGE Lingerie bedeutet, dass Du aktiv auf Menschen zugehst, nicht einfach nur einen Flyer in die Hand drückst, Du begeisterst Frauen von unserem Produkt und begleitest sie in unseren Store. Zudem unterstützt auch ein Glücksrad Deine Arbeit. Ziel Deiner Arbeit ist Neukundengewinnung.
Je nach Storelage ist Dein Arbeitsplatz im Eingangsbereich des Stores, vor unserem Store, im Einkaufscenter, sowie bei Straßenlage auch auf der Fußgängerzone, immer in Reichweite unseres Stores.
Denke entsprechend an warme Kleidung, immer vorzugsweise in gedeckten Farben / schwarz, vor Ort erhälst Du eine Einweisung durch unsere Managerin, wir freuen uns auf Dich: Join Team CHANGE!
Wir benötigen Servicekräfte (m/w/d), die uns im a la carte unterstützen. Ihr werdet Essen / Getränke austeilen, weitere Kellnertätigkeiten übernehmen und uns auch bei kleinen Aufräum- und Putztätigkeiten unterstützen. Erfahrung als Aushilfe im Restaurant ist erwünscht.
Wir freuen uns auf Dein Profil.
Wir suchen eine Spülhilfe (m/w/d), welche uns in der Küche unterstützen wird. Deine Aufgaben umfassen Reinigungstätigkeiten der Arbeitsmittel, -flächen und Kochutensilien sowie die Entsorgung von anfallenden Reststoffen (Abfällen). Vorerfahrung als Spülhilfe ist erwünscht, aber kein Muss. Die Kleidung stellen wir dir.
Küchenmitarbeiter:in (m/w/d) | apetito catering B.V. & Co. KG
Wir suchen eine:n Küchenmitarbeiter:in (m/w/d), die/der uns in der Küche aushilft. Du unterstützt bei der Speisenzubereitung, hältst die Küche sauber und hilfst bei einfachen Vorbereitungsarbeiten, dem Spülen oder Reinigungstätigkeiten.
Bitte komm in schwarzer Hose und mit schwarzem Oberteil.
Eine Infektionsschutzbelehrung ist ein Muss, ebenso rutschfeste, geschlossene Schuhe.
Die Infektionsschutzbelehrung kannst du bei InStaff, kostenlos und ganz ohne Termin durchführen.
Ein gutes Essen sowie etwas zu trinken bekommst du bei uns kostenlos dazu.
Wir freuen uns auf dich.
Wir benötigen Servicekräfte (m/w/d), die uns im Catering unterstützen. Ihr werdet Essen / Getränke austeilen, weitere Kellnertätigkeiten übernehmen und uns auch bei kleinen Aufräum- und Putztätigkeiten unterstützen. Erfahrung im Catering oder zum Beispiel als Aushilfe im Restaurant ist erwünscht und du darfst keine künstlichen Fingernägel haben. Bitte trage schwarze Lederschuhe, eine schwarze Stoffhose und ein langärmeliges, weißes Hemd bzw. Bluse.
Als Reinigungskraft (m/w/d) sorgst du für die Sauberkeit und Hygiene in verschiedenen Treppenhäusern im Raum Berlin. Deine Hauptaufgaben umfassen das Fegen, Wischen und Staubsaugen der Treppenhäuser, um zu einem gepflegten Erscheinungsbild beizutragen.
Zusammen mit einem:einer erfahrenen Kolleg:in fährst du in unserem Firmenfahrzeug zu den jeweiligen Objekten.
Die tägliche Arbeitszeit beträgt ca. 6–7 Stunden.
Hinweis: Die Treffpunkte für den Arbeitsbeginn variieren und sind nicht mit dem Endpunkt identisch.
Da kein Kundenkontakt besteht, kannst du bequeme Kleidung und Turnschuhe tragen.
Montag - WiBA Büro Eichwalde
Dienstag - am S-Bahnhof Neukölln
Mittwoch - am S-Bahnhof Mahlow
Donnerstag - am Ostbahnhof
Freitag - am S-Bahnhof Schöneweide
Unsere Kunden
Gehälter bei InStaff im Überblick
Anstellungsverhältnis bei InStaff
Aushilfe werden in 3 Schritten
Online Registrierung
Bei der Registrierung gibst du persönliche Daten (Alter, Fremdsprachen, Erfahrung, etc.) an und lädst aussgekräftige Bilder hoch. Außerdem trägst du die Städte ein, in denen du potentiell verfügbar bist.
Telefoninterview durchführen
Du vereinbarst online ein ca. 10 minütiges Telefoninterview. Bei diesem Gespräch überprüfen wir deine Angaben, geben dir Feedback zu deinem Profil und beantworten dir alle Fragen persönlich.
Für Jobs zusagen
Nach der Freischaltung erhältst du täglich neue Jobangebote und kannst verbindlich zusagen. Wir benachrichtigen dich dann innerhalb von ca. 3 Tagen, ob du vom Kunden gebucht wurdest.
Deine Vorteile als Aushilfe bei InStaff
Schnell den ersten Job erhalten
Auch für unerfahrene Jobber haben wir fast täglich neue Jobs im Bereich Promotion und Event. So kannst du sofort nach deiner Anmeldung loslegen und Geld verdienen.
Pünktliche Lohnauszahlung
Wir haben unsere Lohnabrechnung automatisiert und führen diese zum 15. eines jeden Monats durch. Dadurch hast du die Gewissheit deinen Lohn püntklich zu erhalten.
Aufstiegsmöglichkeiten
Je mehr Jobs du über InStaff absolvierst, desto mehr Erfahrung und positive Kundenbewertungen sammelst du. Dadurch kannst du nach kurzer Zeit auch lukrative Messehostess, Teamleiter oder Verkaufsjobs durchführen.
Hohes Verdienst
Durch effizientere Jobvermittlung brauchen wir nicht den hohen Aufschlag von bis zu 100% auf deinen Lohn, den andere Personalagenturen oftmals verlangen. Dadurch können wir unseren Kunden einen fairen Preis und dir gleichzeitig einen guten Lohn bieten.
Seriöse Jobs
Wir kontrollieren alle neuen Jobangebote sowie Personalprofile manuell. So garantieren wir für dich und unsere Kunden eine seriöse Zusammenarbeit über unsere Plattform.
Legale Anstellung
Bei uns benötigst du keinen Gewerbeschein, sondern wirst als Arbeitnehmer entlohnt. Damit verhindern wir für dich & unsere Kunden das Problem der Scheinselbstständigkeit.
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Anstellungsverhältnis bei InStaff
Noch nicht alle Fragen beantwortet?
Dann findest du hier noch einmal die häufigsten Fragen und unsere Antworten.
- 6 Arbeitstage / Woche => 24 Tage Urlaubsanspruch
- 5 Arbeitstage / Woche => 20 Tage Urlaubsanspruch
- 4 Arbeitstage / Woche => 16 Tage Urlaubsanspruch
- 3 Arbeitstage / Woche => 12 Tage Urlaubsanspruch
- 2 Arbeitstage / Woche => 8 Tage Urlaubsanspruch
- 1 Arbeitstage / Woche => 4 Tage Urlaubsanspruch
Der volle jährliche Urlaubsanspruch ist nach 6 Monaten des Arbeitsverhältnisses erworben (§ 4 BUrlG). Für jeden vollen Monat eines Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer Anspruch auf ein Zwölftel des Jahresurlaubs (§ 5 BUrlG).
Der Urlaubsanspruch ist unabhängig von der Arbeitszeit. Es ist also beispielsweise auch ein Urlaubsanspruch von 20 Tagen zu gewähren, wenn die Arbeitszeit nur 10 Stunden pro Woche beträgt, aber an 5 Tagen à 2 Stunden abgeleistet wird. Genauere Informationen dazu auch auf der Seite der minijob-zentrale zum Urlaubsanspruch für Minijobber.
Die monatlich mögliche Arbeitszeit eines Minijobbers hängt vom Stundenlohn ab. Da die monatlichen 603 EUR Verdienst (Stand: ab 1. Januar 2026) nicht
überschritten werden sollen, können die monatlichen Arbeitsstunden eines Minijobbers nach folgender Formel berechnet werden:
Monatliche Arbeitsstunden = 603 EUR / vereinbarter Stundenlohn
Wird beispielsweise ein Stundenlohn von 15,50 EUR vereinbart, kann ein Minijobber ca. 40 Stunden pro Monat arbeiten. Meist liegt
der Lohn eines Minijobbers allerdings eher im Bereich des gesetzlichen Mindestlohns von aktuell 13,90 EUR.
In dem Fall sind es 43 Arbeitsstunden (603 EUR : 13,90 EUR = ca. 43 Stunden)
Nach dem Arbeitszeitgesetz darf außerdem die tägliche Arbeitszeit von 8 Stunden pro Tag nicht überschritten werden. Wenn innerhalb von 6 Monaten oder 24 Stunden durchschnittlich 8 Stunden Arbeitszeit nicht überschritten werden, kann die Arbeitszeit in Ausnahmefällen auf 10 Stunden verlängert werden (siehe § 3 ArbZG).
Seit dem 01. Januar 2026 besteht die Möglichkeit die Entgeltgrenze von 603 EUR jährlich zwei Mal zu überschreiten. Das ist eine Sonderregel, die es Minijobber erlaubt, jährlich zwei Mal bis zu 1.206 € pro Monat zu verdienen.
Erfolgt das Überschreiten der 603 EUR monatlich nur gelegentlich und nicht vorhersehbar führt dies nicht zu einer Beendigung des Minijobs. Dazu zählt beispielsweise die Vertretung eines kranken Kollegen oder von Mitarbeitern die aufgrund von Covid-19 Quarantänemaßnahmen befolgen müssen. Wird jedoch in einem Kalenderjahr mehr als 7.236 Euro verdient, zählt die Beschäftigung automatisch nicht mehr als Minijob. Es muss immer darauf geachtet werden jährlich die Verdienstgrenze von 7.236 Euro nicht zu überschreiten.
Mehr Informationen können auf der Seite der Minijob Zentrale gefunden werden.
Die Abgaben der Arbeitgeber sind abhängig davon, ob es sich um 603-Euro-Minijobs oder kurzfristige Minijobs handelt. Die Minijob Zentrale unterscheidet hier zwischen diesen zwei Arten der Beschäftigung eines Minijobs. Umgangssprachlich ist der 603-Euro-Minijob als Minijob bekannt und der kurzfristige Minijob als kurzfristige Beschäftigung.
Bei kurzfristigen Minijobs (kurzfristige Beschäftigung) zahlen Arbeitgeber geringe Umlagen und einen Beitrag zur rechtlichen Unfallversicherung (der Minijobber hat keine Abgaben).
Bei gewerblichen 603-Euro-Minijobs zahlen Arbeitgeber 28 % an pauschalierten Abgaben (13 % Krankenversicherung + 15 % Rentenversicherung). Hinzu kommen Umlagen und ein Beitrag zur Unfallversicherung (der Minijobber hat keine Abgaben). Es erfolgt dann ein monatlicher Beitragsnachweis der Minijob-Zentrale über die Abgaben für alle Minijobber.
Im Vergleich zahlen Arbeitgeber für versicherungspflichtige Arbeitnehmer circa 21,15 % des Bruttolohns an Sozialversicherungsbeiträgen (siehe: Sozialversicherungsbeiträge 2026).
Wenn das Einkommen unter dem steuerlichen Jahresfreibetrag von 12.348 EUR liegt, müssen keine Steuern gezahlt werden. Das entspricht einem durchschnittlichen Einkommen von 1.029 EUR im Monat.
Bei einem Minijob mit einem Einkommen von 603 EUR monatlich und der Nutzung der Sonderregel (zwei Mal im Jahr 1.206 € pro Monat), kommt man auf einen Jahresbetrag von 7.236 EUR. Sollten hier gelegentlich und nicht vorhersehbar höhere Einnahmen als 603 EUR verdient werden, muss das Einkommen nicht versteuert werden. Der jährliche Gesamtverdienst muss jedoch unter dem Jahresfreibetrag von 12.348 EUR liegen.
Für einen Berufstätigen darf ein Nebenjob maximal 603 EUR (Stand: ab 01.01.2026) einbringen, um als geringfügige Beschäftigung zu zählen. Nur dann müssen für einen Nebenjob keine Steuern oder Sozialabgaben gezahlt werden. Dabei ist es irrelevant, ob monatlich mehr als 603 EUR verdient werden, solange mit dem Nebenjob im Jahr nicht mehr als 7.236 EUR verdient werden.
Zusätzlich muss darauf geachtet werden, dass nach § 3 ArbZG die Wochenarbeitszeit von 48 Stunden nicht überschritten wird. Das heißt auch neben einem Vollzeitjob mit einer Wochenarbeitszeit von 40 Stunden darf eine Nebentätigkeit ausgeführt werden, diese würde dann jedoch nur für 8 Stunden in der Woche erlaubt sein.
Ja, ab 01.01.2027 wird die Minijob-Verdienstgrenze auf 633,00 EUR pro Monat angehoben. Grund dafür ist die Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns auf 14,60 EUR ab Januar 2027. Minijobber können somit rund 43 Stunden monatlich arbeiten. Die Mindestlohnkommission hat den Mindestlohn stufenweise erhöht, was sich jeweils auf die Minijob-Grenze und die maximale Arbeitszeit auswirkt. Das bedeutet für Minijobber:
- ab 1. Juli 2021: 9,60 EUR und maximal rund 47 Stunden pro Monat
- ab 1. Januar 2022: 9,82 EUR und maximal rund 46 Stunden pro Monat
- ab 1. Juli 2022: 10,45 EUR und maximal rund 43 Stunden pro Monat
- ab 1. Oktober 2022: 12 EUR und maximal rund 43,33 Stunden pro Monat
- ab 1. Januar 2024: 12,41 EUR und maximal rund 43,35 Stunden pro Monat
- ab 1. Januar 2025: 12,82 EUR und maximal rund 43 Stunden pro Monat
- ab 1. Januar 2026: 13,90 EUR und maximal rund 43 Stunden pro Monat
- ab 1. Januar 2027: 14,60 EUR und maximal rund 43 Stunden pro Monat
Ja, InStaff vermittelt kurzfristige Minijobs. Hierbei wird die Arbeitszeit von vorneherein auf maximal 70 Arbeitstage im Jahr festgelegt. Dabei kommt es nicht auf den Verdienst an und unterscheidet sich damit von 603-Euro-Minijobs.
Die Minijobs bei InStaff bestehen aus vielen kurzfristigen Beschäftigungen. Es gibt also nicht einen Job, bei dem ein Jahr lang gearbeitet wird, sondern es kann sich immer wieder auf neue Einsätze beworben werden. Ein Einsatz kann hierbei von einem Tag bis zu mehreren Wochen andauern.
Bei InStaff kann sich online auf temporäre Jobs über die kurzfristige Beschäftigung in Deutschland beworben werden.
Die Schritte für einen Job bei InStaff sind:
- Ein Profil anlegen
- Ein Telefoninterview durchführen
- Auf Jobs bewerben
Über InStaff zu arbeiten ist besonders einfach, da die Job-Anfragen direkt per E-Mail verschickt werden.
Christin Monski
Ansprechpartnerin für Arbeitnehmer
Bei Rückfragen zum Personalprofil, den Jobs oder der Online Bewerbung, könnt ihr mich gerne kontaktieren.
+49 30 959 982 660
christin.monski@instaff.jobs
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Manuel Marschel
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Bei Rückfragen zum Personalprofil, den Jobs oder der Online Bewerbung, könnt ihr mich gerne kontaktieren.
+49 30 959 982 660
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