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Kurzfristige Minijobs in ganz Deutschland
Aktuell 945 gut bezahlte Nebenjobs im Service, im Einzelhandel, als Hostess, Promoter uvm. für bis zu 18 EUR pro Stunde
ca. 15 EUR Stundenlohn ohne Erfahrung
ca. 16 EUR Stundenlohn mit Erfahrung, guten Bildern und Fremdsprachen
ca. 16 EUR Stundenlohn mit Ersterfahrung
ca. 17 EUR Stundenlohn, falls IfSG Belehrung vorhanden
Aktuell 945 offene Minijobs / Nebenjobs in Deutschland
Wir suchen eine/n Warenverräumer/in (m/w/d), der/die uns in unserem Store aushilft.
- Sortierung von Ware nach Produktkategorien
- Verräumung von Ware in Verkaufs- bzw. Lagerregalen
- einfache Reinigungsarbeiten
Wir freuen uns auf deine Unterstützung.
Hallo, wir sind der Mathäser Filmpalast - das Multiplexkino am Stachus in München!
Wir suchen Mitarbeitende (m/w/d), die uns an der Popcorntheke unterstützen. Deine Aufgabe ist es, unser Team an den Theken zu unterstützen, indem du ihnen zuarbeitest und zum Beispiel Popcorn schaufelst. Zum Job gehören auch Aufräum- und Reinigungsarbeiten in deinem Bereich.
Du musst keine schweren Lasten tragen und wirkst auch nicht am Verkaufsvorgang mit. Du hast also keinen direkten Kundenkontakt. Auf Nachfrage solltest du nachweisen können, eine Infektionsschutzbelehrung erhalten zu haben.
Du kannst gerne legere, ordentliche Kleidung tragen. Wichtig ist, dass du bei der Arbeit eine schwarze Hose sowie geschlossene Schuhe trägst. Die Oberbekleidung erhälst du dann von uns.
Wir haben einen Wasserspender mit gekühltem Wasser, für den du dir gerne eine Flasche zum Befüllen mitbringen kannst.
Wir freuen uns auf dich und deine tatkräftige Unterstützung.
Wir suchen zuverlässige und motivierte Interviewer*innen (m/w/d), die uns im Rahmen einer Befragung von Nutzern einer Packstation vor einer Supermarkt-Filiale unterstützen:
-
- kurze Interviews zur Nutzung der Packstation und der Supermarkt-Filiale
- Interviews werden mit Hilfe einer smartphonebasierten App durchgeführt
- Erfahrungen als Interviewer*in benötigst du dafür nicht, dennoch ist eine gründliche Vorbereitung deinerseits für unsere Einsätze erforderlich
Vorbereitung:
Mit unseren Unterlagen wirst du auf den Einsatz vorbereitet, ferner stehen wir dir für Fragen jederzeit zur Verfügung.
Das bieten wir dir:
- regelmäßiger Austausch mit dem/der Projektmanager*in
- unkomplizierten und persönlichen Kontakt
- schnelle und bequeme Erreichbarkeit des Projektteams
- spannende Einblicke in die Handelsmarktforschung
Das bringst du mit:
- Freude am Umgang mit Menschen
- Zuverlässigkeit
- kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit
- professionelles und sicheres Auftreten
- Flexibilität und Mobilität
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Allgemeine Hinweise:
- Mit der Rückbestätigung des Einsatzes bist du dir darüber bewusst, dass deine Einsatzaufgabe beinhaltet, Interviews durch das aktive Befragen von Kunden zu generieren und du darauf in der Schulung von uns vorbereitet wurdest.
- Am Vortag des Einsatzes müssen bis 16:00 Uhr alle Details besprochen, der Fragebogen installiert und die Schulung durchgeführt sein. Andernfalls behalten wir uns vor, den Einsatz neu zu vergeben.
- Du bist verpflichtet eine unbezahlte Pause zu nehmen (abhängig deiner Arbeitsstunden).
bis 6 Arbeitsstunden = keine Pause
bis 9 Arbeitsstunden = 30 min Pause
mehr als 9 Arbeitsstunden = 45 min Pause
bei 10 Arbeitsstunden = 60 min Pause
- Jeder Mitarbeiter bringt das von uns übersendete An- und Abmeldeprotokoll (nicht das von InStaff zur Verfügung gestellte) mit zum Einsatzort. Dieses muss vom Marktpersonal zum Einsatzbeginn und zum Einsatzende unterzeichnet werden.
- Wir freuen uns über Feedback zu deinen Erfahrungen. Allerdings machen wir anonyme Marktforschung. Du solltest deshalb keine Firmennamen unserer Kunden in deinem Einsatzbericht erwähnen und kein Einsatzbild mit einem Firmenlogo oder Corporate Design im Hintergrund hochladen.
Für unsere Kinder- und Familienveranstaltung "Hakuna Matata" suchen wir unter anderem Unterstützung beim Verkauf von Merchandise, Garderobenausgabe und am Einlass. Du solltest gut mit Kindern umgehen können und evtl. auch unsere Kasse bedienen können. Umgang mit Bargeld sollte ebenfalls kein Problem sein
Bitte komm zum Hintereingang, dort holt dich ein Mitarbeiter ab.
Dresscode: schwarze Hose, schwarzes Oberteil.
Wir suchen eine Spülhilfe (m/w/d), die uns in der Küche unterstützt. Deine Aufgaben umfassen das Spülen von Geschirr und Besteck sowie die Reinigung von Arbeitsmitteln, -flächen und Kochutensilien. Du trägst zur allgemeinen Küchenhygiene bei und bist für die Entsorgung von anfallenden Reststoffen (Abfällen) zuständig. Vorerfahrung als Spülhilfe ist erwünscht, aber kein Muss.
Bitte trage schwarz. Das Tragen von Sicherheitsschuhen ist zur Gewährleistung deiner Arbeitssicherheit erforderlich.
Treppenhausreinigung im Raum Berlin - ACHTUNG verschiedene Treffpunkte
Hinweis: Treffpunkte variieren! Der Startpunkt ist nicht der Endpunkt.
Arbeitszeit: Die Zeiten sind eine Schätzung, die reine Arbeitszeit beträgt täglich ca. 6–7 Stunden.
Du fährst mit einem erfahrenen Kollegen in unserem Firmenfahrzeug zu den jeweiligen Objekten.
Hauptaufgaben: Fegen, Wischen & Staubsaugen. Kein Kundenkontakt, bequeme Kleidung und Turnschuhe möglich.
Montag 23.02.2026 - Eichwalde (7:30 Uhr)
Dienstag 24.02.2026 - Ostbahnhof (6:00 Uhr)
Mittwoch 25.02.2026 - am Objekt in 15831 Blankenfelde (8:30 Uhr)
Donnerstag 26.02.2026 Ostbahnhof (6:00 Uhr)
Freitag 27.02.2026 - Bahnhof Mahlsdorf (6:00 Uhr)
Für eine Veranstaltung suchen wir Eventhelfer/innen (m/w/d), welche uns beim Aufbau und Abbau helfen. Ihr benötigt keine Erfahrung im Umgang mit unserem Mobiliar, solltet aber aufgeschlossen sein unterschiedlichste Artikel kennenzulernen. Vorrausetzung ist die Arbeit in Sicherheistschuhen, mind. Klasse 2. Du kannst legere Kleidung, zum Beispiel eine Jeans und ein T-Shirt, bei der Arbeit tragen und solltest körperlich fit / belastbar sein.
Wir sind Lini's Bites, stellen leckere Snacks her und suchen eine Aushilfe (m/w/d) für unsere Produktion. Deine Aufgaben sind das Abfüllen von Aufstrichen und das Verpacken der Produkte am Fließband. Dafür solltest du körperlich fit sein und gerne mit anpacken. Bitte trage bei der Arbeit festes Schuhwerk und bringe dir eine Plastiktrinkflasche mit. Voraussetzung für die Tätigkeit ist ein gültiges Gesundheitszeugnis (nach § 43 Infektionsschutzgesetz).
Werde das Gesicht einer internationalen Marke im Premiumsegment.
Du liebst Kommunikation auf Augenhöhe, weißt wie man ein Gespräch smart eröffnet und willst mit Stil & Haltung überzeugen? Dann bist du unser nächster Brand Ambassador (m/w/d). Für eine neue Mall-Experience suchen wir Menschen, die Marken leben – mit Präsenz, Charme und Selbstbewusstsein.
Du bewegst dich souverän im gehobenen Genuss- und Lifestyle-Umfeld, hast kein Berührungsproblem mit Tabakprodukten und bringst idealerweise bereits Erfahrung in der Promotion oder im Verkauf mit? Dann bist du bei uns genau richtig, um ein exklusives Produktportfolio souverän und authentisch zu repräsentieren.
Werde Teil einer exklusiven Markenwelt – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir suchen dich zur Unterstüzung im Verkauf eines bekannten Damenlabels.
Du bist verantwortlich für die Ansprache der Kunden, das Bedienen, die Ordnung und Sauberkeit auf der Fläche, sowie weitere anfallende Arbeiten im Zusammenhang mit der Flächenbetreuung und die Erstellung eines Kurzfeedbacks am Ende deines Einsatzes.
Dein Einsatz wird von 10:30 - 16:30 Uhr sein mit 30 min Pause
Unsere Kunden
Gehälter bei InStaff im Überblick
Anstellungsverhältnis bei InStaff
Minijobs und Aushilfsjobs in über 20 Städten
InStaff vermittelt Mini Jobs in allen Großstädten und Messestädten sowie in zahlreichen Kleinstädten. Klicke einfach auf eine Stadt in der Karte bzw. auf einen der folgenden Links um die Jobs der jeweiligen Stadt zu sehen:
Gehälter bei InStaff im Überblick
Anstellungsverhältnis bei InStaff
Aushilfe werden in 3 Schritten
Online Registrierung
Bei der Registrierung gibst du persönliche Daten (Alter, Fremdsprachen, Erfahrung, etc.) an und lädst aussgekräftige Bilder hoch. Außerdem trägst du die Städte ein, in denen du potentiell verfügbar bist.
Telefoninterview durchführen
Du vereinbarst online ein ca. 10 minütiges Telefoninterview. Bei diesem Gespräch überprüfen wir deine Angaben, geben dir Feedback zu deinem Profil und beantworten dir alle Fragen persönlich.
Für Jobs zusagen
Nach der Freischaltung erhältst du täglich neue Jobangebote und kannst verbindlich zusagen. Wir benachrichtigen dich dann innerhalb von ca. 3 Tagen, ob du vom Kunden gebucht wurdest.
Deine Vorteile als Aushilfe bei InStaff
Schnell den ersten Job erhalten
Auch für unerfahrene Jobber haben wir fast täglich neue Jobs im Bereich Promotion und Event. So kannst du sofort nach deiner Anmeldung loslegen und Geld verdienen.
Pünktliche Lohnauszahlung
Wir haben unsere Lohnabrechnung automatisiert und führen diese zum 15. eines jeden Monats durch. Dadurch hast du die Gewissheit deinen Lohn püntklich zu erhalten.
Aufstiegsmöglichkeiten
Je mehr Jobs du über InStaff absolvierst, desto mehr Erfahrung und positive Kundenbewertungen sammelst du. Dadurch kannst du nach kurzer Zeit auch lukrative Messehostess, Teamleiter oder Verkaufsjobs durchführen.
Hohes Verdienst
Durch effizientere Jobvermittlung brauchen wir nicht den hohen Aufschlag von bis zu 100% auf deinen Lohn, den andere Personalagenturen verlangen. Dadurch können wir unseren Kunden einen fairen Preis und dir gleichzeitig einen guten Lohn bieten.
Seriöse Jobs
Wir kontrollieren alle neuen Jobangebote sowie Personalprofile manuell. So garantieren wir für dich und unsere Kunden eine seriöse Zusammenarbeit über unsere Plattform.
Legale Anstellung
Bei uns benötigst du keinen Gewerbeschein, sondern wirst als Arbeitnehmer entlohnt. Damit verhindern wir für dich & unsere Kunden das Problem der Scheinselbstständigkeit.
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Anstellungsverhältnis bei InStaff
Noch nicht alle Fragen beantwortet?
Dann findest du hier noch einmal die häufigsten Fragen und unsere Antworten.
- 6 Arbeitstage / Woche => 24 Tage Urlaubsanspruch
- 5 Arbeitstage / Woche => 20 Tage Urlaubsanspruch
- 4 Arbeitstage / Woche => 16 Tage Urlaubsanspruch
- 3 Arbeitstage / Woche => 12 Tage Urlaubsanspruch
- 2 Arbeitstage / Woche => 8 Tage Urlaubsanspruch
- 1 Arbeitstage / Woche => 4 Tage Urlaubsanspruch
Der volle jährliche Urlaubsanspruch ist nach 6 Monaten des Arbeitsverhältnisses erworben (§ 4 BUrlG). Für jeden vollen Monat eines Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer Anspruch auf ein Zwölftel des Jahresurlaubs (§ 5 BUrlG).
Der Urlaubsanspruch ist unabhängig von der Arbeitszeit. Es ist also beispielsweise auch ein Urlaubsanspruch von 20 Tagen zu gewähren, wenn die Arbeitszeit nur 10 Stunden pro Woche beträgt, aber an 5 Tagen à 2 Stunden abgeleistet wird. Genauere Informationen dazu auch auf der Seite der minijob-zentrale zum Urlaubsanspruch für Minijobber.
Die monatlich mögliche Arbeitszeit eines Minijobbers hängt vom Stundenlohn ab. Da die monatlichen 603 EUR Verdienst (Stand: ab 1. Januar 2026) nicht
überschritten werden sollen, können die monatlichen Arbeitsstunden eines Minijobbers nach folgender Formel berechnet werden:
Monatliche Arbeitsstunden = 603 EUR / vereinbarter Stundenlohn
Wird beispielsweise ein Stundenlohn von 15 EUR vereinbart, kann ein Minijobber ca. 40 Stunden pro Monat arbeiten. Meist liegt
der Lohn eines Minijobbers allerdings eher im Bereich des gesetzlichen Mindestlohns von aktuell 13,90 EUR.
In dem Fall sind es 43 Arbeitsstunden (603 EUR : 13,90 EUR = ca. 43 Stunden)
Nach dem Arbeitszeitgesetz darf außerdem die tägliche Arbeitszeit von 8 Stunden pro Tag nicht überschritten werden. Wenn innerhalb von 6 Monaten oder 24 Stunden durchschnittlich 8 Stunden Arbeitszeit nicht überschritten werden, kann die Arbeitszeit in Ausnahmefällen auf 10 Stunden verlängert werden (siehe § 3 ArbZG).
Seit dem 01. Januar 2026 besteht die Möglichkeit die Entgeltgrenze von 603 EUR jährlich zwei Mal zu überschreiten. Das ist eine Sonderregel, die es Minijobber erlaubt, lährlich zwei Mal bis zu 1.206 € pro Monat zu verdienen.
Erfolgt das Überschreiten der 603 EUR monatlich nur gelegentlich und nicht vorhersehbar führt dies nicht zu einer Beendigung des Minijobs. Dazu zählt beispielsweise die Vertretung eines kranken Kollegen oder von Mitarbeitern die aufgrund von Covid-19 Quarantänemaßnahmen befolgen müssen. Wird jedoch in einem Kalenderjahr mehr als 7.236 Euro verdient, zählt die Beschäftigung automatisch nicht mehr als Minijob. Es muss immer darauf geachtet werden jährlich die Verdienstgrenze von 7.236 Euro nicht zu überschreiten.
Mehr Informationen können auf der Seite der Minijob Zentrale gefunden werden.
Die Abgaben der Arbeitgeber sind abhängig davon, ob es sich um 603-Euro-Minijobs oder kurzfristige Minijobs handelt. Die Minijob Zentrale unterscheidet hier zwischen diesen zwei Arten der Beschäftigung eines Minijobs. Umgangssprachlich ist der 603-Euro-Minijob als Minijob bekannt und der kurzfristige Minijob als kurzfristige Beschäftigung.
Bei kurzfristigen Minijobs (kurzfristige Beschäftigung) zahlen Arbeitgeber geringe Umlagen und einen Beitrag zur rechtlichen Unfallversicherung (der Minijobber hat keine Abgaben).
Bei gewerblichen 603-Euro-Minijobs zahlen Arbeitgeber höchstens 31,51 % an Abgaben (der Minijobber zahlt 3,6 % Rentenversicherung). Es erfolgt dann ein monatlicher Beitragsnachweis der Minijob-Zentrale über die Abgaben für alle Minijobber.
Im Vergleich zahlen Arbeitgeber für versicherungspflichtige Arbeitnehmer circa 21 % des Bruttolohns an Sozialversicherungsbeiträgen (siehe: Sozialversicherungsbeiträge 2021).
Wenn das Einkommen unter dem steuerlichen Jahresfreibetrag von 12.348 EUR liegt, müssen keine Steuern gezahlt werden. Das entspricht einem durchschnittlichen Einkommen von 1.029 EUR im Monat.
Bei einem Minijob mit einem Einkommen von 603 EUR monatlich und der Nutzung der Sonderregel (zwei Mal im Jahr 1.206 € pro Monat), kommt man auf einen Jahresbetrag von 7.236 EUR. Sollten hier gelegentlich und nicht vorhersehbar höhere Einnahmen als 603 EUR verdient werden, muss das Einkommen nicht versteuert werden. Der jährliche Gesamtverdienst muss jedoch unter dem Jahresfreibetrag von 12.348 EUR liegen.
Für einen Berufstätigen darf ein Nebenjob maximal 603 EUR (Stand: ab 01.01.2026) einbringen, um als geringfügige Beschäftigung zu zählen. Nur dann müssen für einen Nebenjob keine Steuern oder Sozialabgaben gezahlt werden. Dabei ist es irrelevant, ob monatlich mehr als 603 EUR verdient werden, solange mit dem Nebenjob im Jahr nicht mehr als 7.236 EUR verdient werden.
Zusätzlich muss darauf geachtet werden, dass nach § 3 ArbZG die Wochenarbeitszeit von 48 Stunden nicht überschritten wird. Das heißt auch neben einem Vollzeitjob mit einer Wochenarbeitszeit von 40 Stunden darf eine Nebentätigkeit ausgeführt werden, diese würde dann jedoch nur für 8 Stunden in der Woche erlaubt sein.
Ja, ab 01.01.2026 beträgt die Höhe der Minijob-Obergenze 603,00 EUR pro Monat. Minijobber können somit rund 43 Stunden monatlich arbeiten, wenn der gesetzlicher Mindestlohn gezahlt wird. Die Mindestlohnkommission hat den Mindestlohn stufenweise erhöht. Dies hat auch Auswirkungen auf die maximale Arbeitszeit. Das bedeutet für Minijobber:
- ab 1. Juli 2021: 9,60 EUR und maximal rund 47 Stunden pro Monat
- ab 1. Januar 2022: 9,82 EUR und maximal rund 46 Stunden pro Monat
- ab 1. Juli 2022: 10,45 EUR und maximal rund 43 Stunden pro Monat
- ab 1. Oktober 2022: 12 EUR und maximal rund 43,33 Stunden pro Monat
- ab 1. Januar 2024: 12,41 EUR und maximal rund 43,35 Stunden pro Monat
- ab 1. Januar 2025: 12,82 EUR und maximal rund 43 Stunden pro Monat
- ab 1. Januar 2026: 13,90 EUR und maximal rund 43 Stunden pro Monat
Ja, InStaff vermittelt kurzfristige Minijobs. Hierbei wird die Arbeitszeit von vorneherein auf maximal 70 Arbeitstage im Jahr festgelegt. Dabei kommt es nicht auf den Verdienst an und unterscheidet sich damit von 603-Euro-Minijobs.
Die Minijobs bei InStaff bestehen aus vielen kurzfristigen Beschäftigungen. Es gibt also nicht einen Job, bei dem ein Jahr lang gearbeitet wird, sondern es kann sich immer wieder auf neue Einsätze beworben werden. Ein Einsatz kann hierbei von einem Tag bis zu mehreren Wochen andauern.
Bei InStaff kann sich online auf temporäre Jobs über die kurzfristige Beschäftigung in Deutschland beworben werden.
Die Schritte für einen Job bei InStaff sind:
- Ein Profil anlegen
- Ein Telefoninterview durchführen
- Auf Jobs bewerben
Über InStaff zu arbeiten ist besonders einfach, da die Job-Anfragen direkt per E-Mail verschickt werden.
Christin Monski
Ansprechpartnerin für Arbeitnehmer
Bei Rückfragen zum Personalprofil, den Jobs oder der Online Bewerbung, könnt ihr mich gerne kontaktieren.
+49 30 959 982 660
christin.monski@instaff.jobs
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Anstellungsverhältnis bei InStaff
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Manuel Marschel
Ansprechpartner für Arbeitgeber
Bei Fragen zur Personalbuchung oder zur Durchführung von Personaleinsätzen können Sie sich gerne an mich wenden.
+49 30 959 982 640
manuel.marschel@instaff.jobs
Christin Monski
Ansprechpartnerin für Arbeitnehmer
Bei Rückfragen zum Personalprofil, den Jobs oder der Online Bewerbung, könnt ihr mich gerne kontaktieren.
+49 30 959 982 660
christin.monski@instaff.jobs