- Sie sind hier:
- Startseite
- › Mini Jobs
Kurzfristige Minijobs in ganz Deutschland
Aktuell 907 gut bezahlte Nebenjobs im Service, im Einzelhandel, als Hostess, Promoter uvm. für bis zu 18 EUR pro Stunde
ca. 15 EUR Stundenlohn ohne Erfahrung
ca. 16 EUR Stundenlohn mit Erfahrung, guten Bildern und Fremdsprachen
ca. 16 EUR Stundenlohn mit Ersterfahrung
ca. 17 EUR Stundenlohn, falls IfSG Belehrung vorhanden
Aktuell 907 offene Minijobs / Nebenjobs in Deutschland
Für eine Veranstaltung suchen wir engagierte Eventhelfer/innen (m/w/d).
Deine hauptsächliche Aufgabe ist die Unterstützung beim Auf- und Abbau der Veranstaltung.
Du kannst legere Kleidung, zum Beispiel eine Jeans und ein T-Shirt, bei der Arbeit tragen und solltest körperlich fit und belastbar sein. Bitte trage zu deiner eigenen Sicherheit feste Schuhe, idealerweise Sicherheitsschuhe.
Wir suchen herzliche und engagierte Servicekräfte (m/w/d) zur Unterstützung in unserem Catering-Team! Zu deinen Aufgaben gehören das Verteilen von Speisen und Getränken, allgemeine Kellnertätigkeiten sowie kleine Aufräum- und Reinigungsarbeiten. Erfahrung im Catering oder als Aushilfe im Restaurant ist von Vorteil. Wichtig ist uns ein gepflegtes Auftreten, daher bitten wir dich, auf künstliche Fingernägel zu verzichten und in schwarzer Hose und schwarzem Oberteil zu erscheinen.
Wir suchen Unterstützung für unseren Frühstücks-Service (m/w/d). Zu Euren Aufgaben gehört es, für einen reibungslosen Serviceablauf zu sorgen, Geschirr abzuräumen und weitere Kellnertätigkeiten zu übernehmen. Zudem unterstützt Ihr uns bei kleinen Aufräum- und Putztätigkeiten.
Erfahrung im Catering oder als Aushilfe im Restaurant ist erwünscht, aber kein Muss. Wir bitten um keine künstlichen Fingernägel. Bitte tragt schwarze Schuhe, eine schwarze Hose und ein schwarzes Hemd bzw. Bluse.
Wir suchen einen Barista (m/w/d) zur Unterstützung. Du solltest alle gängigen Kaffee-Spezialitäten kennen und zubereiten können. Erfahrung mit einer Siebträger-Maschine ist von Vorteil. Bitte trage ein weißes Hemd/Bluse und eine schwarze Hose/Rock und schwarze Schuhe.
Wir suchen eine Spülhilfe (m/w/d), welche uns in der Küche unterstützen wird. Deine Aufgaben umfassen die Reinigung von Geschirr, Besteck, Arbeitsmitteln, -flächen und Kochutensilien. Du trägst zur Hygiene im Betrieb bei und entsorgst anfallende Reststoffe (Abfälle). Vorerfahrung als Spülhilfe ist erwünscht, aber kein Muss. Die Kleidung stellen wir dir. Zu deiner eigenen Sicherheit sind rutschfeste Schuhe erforderlich.
Wir suchen eine/n Helfer/in (m/w/d) für Hilfsarbeiten bei der Räumung eines Objektes mit Lift. Die Tätigkeit ist körperlich anspruchsvoll und umfasst hauptsächlich Tragetätigkeiten sowie die Verladung von Müll und Möbeln.
Einsatzort: 15711 Königs Wusterhausen
Arbeitszeit: ca. 4 Stunden (ist der Auftrag früher fertig, ist Feierabend)
Bitte tragen Sie zu Ihrer Sicherheit robuste Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe.
Ultraschall-Models (m/w/d)
Bei unserem Fortbildungs-Unternehmen Sonocoach haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Ärzten durch persönliche Begleitung und Training dabei zu helfen, ihre Fähigkeiten im Ultraschall-Bereich zu verbessern.
Wir sind bundesweit unterwegs und benötigen regelmäßig Unterstützung in Form von "Ultraschall-Models", an denen die Diagnostik live angewendet werden kann. Es werden keine Fotos, Videos etc. gemacht.
Der/die auszubildende Arzt/Ärztin wird unter unserer Anleitung die Untersuchung an dir trainieren und Übungen durchführen. Die häufigsten Themen sind die Untersuchung von Bauch, Halsgefäßen oder Schilddrüse. Eventuell wird auch die Untersuchung der Beingefäße trainiert, so dass wir ggf. am entkleideten Ober- und Unterschenkel untersuchen werden.
Besondere Vorkenntnisse oder körperliche Voraussetzungen sind nicht notwendig!
Die Untersuchungen sind natürlich schmerzfrei und ungefährlich.
Die Mitarbeit umfasst ggf. Hilfe beim Auf- und Abbau des tragbaren Equipments.
Lockere Kleidung und gepflegte Erscheinung sind gewünscht.
Wir bei CHANGE Lingerie sind der Überzeugung, dass jede Frau den passenden BH verdient. Dafür arbeiten wir tagtäglich hart. Mit unseren 88 verschiedenen BH-Grössen sind wir in der Lage, jeder Frau den passenden BH anzubieten. Und das wollen wir jeder Frau mitteilen, deshalb suchen wir Promoter (m/w/d) deutschlandweit für unsere Stores.
Als Promoter (m/w/d) präsentierst Du unsere Produkte, gehst aktiv auf Menschen zu, begeisterst Frauen für unsere Lingerie und begleitest sie in unseren Store. Du drückst nicht einfach nur einen Flyer in die Hand, sondern gewinnst durch Deine offene Art Neukunden. Ein Glücksrad unterstützt Dich bei Deiner Arbeit.
Idealerweise bringst Du bereits Erfahrung in der Promotion oder im Verkauf mit. Aber auch als Quereinsteiger (m/w/d) bist Du bei uns herzlich willkommen, wenn Du eine offene und kommunikative Art mitbringst.
Je nach Storelage ist Dein Arbeitsplatz im Eingangsbereich des Stores, vor unserem Store, im Einkaufscenter oder in der Fußgängerzone, immer in Reichweite unseres Stores.
Denke entsprechend an warme Kleidung, vorzugsweise in gedeckten Farben oder schwarz. Vor Ort erhältst Du eine Einweisung durch unsere Managerin. Wir freuen uns auf Dich: Join Team CHANGE!
Wir suchen Servicekräfte (m/w/d) zur Unterstützung im Catering.
Deine Aufgaben:
-
Ausgabe von Speisen und Getränken
-
Übernahme klassischer Kellnertätigkeiten
-
Unterstützung bei kleinen Aufräum- und Reinigungstätigkeiten
Das solltest du mitbringen:
-
Erste Erfahrung im Catering oder als Aushilfe im Restaurant ist von Vorteil
-
Keine künstlichen Fingernägel
-
Gepflegtes Erscheinungsbild
Kleidungsvorgabe:
-
Schwarze Lederschuhe
-
Schwarze Stoffhose
-
Schwarzes, langärmeliges Hemd bzw. Bluse
Wichtig:
-
Es wird ausschließlich ein Stundenzettel von Instaff akzeptiert
-
Bitte bring dir eigene Getränke und Verpflegung mit, da wir dies nicht immer garantieren können
- Solltet ihr nicht selbstständig hinkommen können, meldet euch bitte vor der Buchung bei uns – dann schauen wir, ob wir eine Lösung finden können
Bei Fragen einfach kurz melden – wir freuen uns auf dich!
Für die interne Weihnachtsfeier der THERME ERDING suchen wir noch freundliche, hilfsbereite & zuverlässige Promoter (m/w/d), die uns bei der Umsetzung unterstützen.
Folgende spannende Aufgaben erwarten dich:
- Akkreditierung der Gäste
- Betreuung unserer Fotostation
- Betreuung unserer Aktionsstation
- evtl. Unterstützung beim Bühnenprogramm (Personen auf die Bühne geleiten, Preise überreichen, etc.)
- Verteilen von Give Aways
- ebenso unterstützt du unser Event-Team bei weiteren veranstaltungsrelevanten Aufgaben
Dresscode:
Bei der Veranstaltung handelt es sich um ein Gala Event mit dem Thema Zirkus. Daher erhältst du von uns ein passendes Outfit (vgl. Bild)
Dazu möchten wir dich bitten, noch Folgendes mitzubringen:
Klassische Pumps (schwarz ,o.Ä. (keine Ballerinas).
Wichtig: Die Schuhe sollten bequem sein, damit du ohne Probleme länger stehen oder gehen kannst.
Ebenso solltest du eine einfarbige ordentliche schwarze Stoffhose und ein schwarzes Oberteil, welches du unter der Outfit tragen kannst, mitbringen.
Um die Verpflegung während der Veranstaltung kümmern wir uns selbstverständlich.
Freu dich auf eine tolle Veranstaltung in einem tollen Team (vgl. hierzu gerne unsere Bewertungen). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Gehälter bei InStaff im Überblick
Anstellungsverhältnis bei InStaff
Minijobs und Aushilfsjobs in über 20 Städten
InStaff vermittelt Mini Jobs in allen Großstädten und Messestädten sowie in zahlreichen Kleinstädten. Klicke einfach auf eine Stadt in der Karte bzw. auf einen der folgenden Links um die Jobs der jeweiligen Stadt zu sehen:
Gehälter bei InStaff im Überblick
Anstellungsverhältnis bei InStaff
Aushilfe werden in 3 Schritten
Online Registrierung
Bei der Registrierung gibst du persönliche Daten (Alter, Fremdsprachen, Erfahrung, etc.) an und lädst aussgekräftige Bilder hoch. Außerdem trägst du die Städte ein, in denen du potentiell verfügbar bist.
Telefoninterview durchführen
Du vereinbarst online ein ca. 10 minütiges Telefoninterview. Bei diesem Gespräch überprüfen wir deine Angaben, geben dir Feedback zu deinem Profil und beantworten dir alle Fragen persönlich.
Für Jobs zusagen
Nach der Freischaltung erhältst du täglich neue Jobangebote und kannst verbindlich zusagen. Wir benachrichtigen dich dann innerhalb von ca. 3 Tagen, ob du vom Kunden gebucht wurdest.
Deine Vorteile als Aushilfe bei InStaff
Schnell den ersten Job erhalten
Auch für unerfahrene Jobber haben wir fast täglich neue Jobs im Bereich Promotion und Event. So kannst du sofort nach deiner Anmeldung loslegen und Geld verdienen.
Pünktliche Lohnauszahlung
Wir haben unsere Lohnabrechnung automatisiert und führen diese zum 15. eines jeden Monats durch. Dadurch hast du die Gewissheit deinen Lohn püntklich zu erhalten.
Aufstiegsmöglichkeiten
Je mehr Jobs du über InStaff absolvierst, desto mehr Erfahrung und positive Kundenbewertungen sammelst du. Dadurch kannst du nach kurzer Zeit auch lukrative Messehostess, Teamleiter oder Verkaufsjobs durchführen.
Hohes Verdienst
Durch effizientere Jobvermittlung brauchen wir nicht den hohen Aufschlag von bis zu 100% auf deinen Lohn, den andere Personalagenturen verlangen. Dadurch können wir unseren Kunden einen fairen Preis und dir gleichzeitig einen guten Lohn bieten.
Seriöse Jobs
Wir kontrollieren alle neuen Jobangebote sowie Personalprofile manuell. So garantieren wir für dich und unsere Kunden eine seriöse Zusammenarbeit über unsere Plattform.
Legale Anstellung
Bei uns benötigst du keinen Gewerbeschein, sondern wirst als Arbeitnehmer entlohnt. Damit verhindern wir für dich & unsere Kunden das Problem der Scheinselbstständigkeit.
Gehälter bei InStaff im Überblick
Anstellungsverhältnis bei InStaff
Noch nicht alle Fragen beantwortet?
Dann findest du hier noch einmal die häufigsten Fragen und unsere Antworten.
- 6 Arbeitstage / Woche => 24 Tage Urlaubsanspruch
- 5 Arbeitstage / Woche => 20 Tage Urlaubsanspruch
- 4 Arbeitstage / Woche => 16 Tage Urlaubsanspruch
- 3 Arbeitstage / Woche => 12 Tage Urlaubsanspruch
- 2 Arbeitstage / Woche => 8 Tage Urlaubsanspruch
- 1 Arbeitstage / Woche => 4 Tage Urlaubsanspruch
Der volle jährliche Urlaubsanspruch ist nach 6 Monaten des Arbeitsverhältnisses erworben (§ 4 BUrlG). Für jeden vollen Monat eines Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer Anspruch auf ein Zwölftel des Jahresurlaubs (§ 5 BUrlG).
Der Urlaubsanspruch ist unabhängig von der Arbeitszeit. Es ist also beispielsweise auch ein Urlaubsanspruch von 20 Tagen zu gewähren, wenn die Arbeitszeit nur 10 Stunden pro Woche beträgt, aber an 5 Tagen à 2 Stunden abgeleistet wird. Genauere Informationen dazu auch auf der Seite der minijob-zentrale zum Urlaubsanspruch für Minijobber.
Die monatlich mögliche Arbeitszeit eines Minijobbers hängt vom Stundenlohn ab. Da die monatlichen 556 EUR Verdienst nicht
überschritten werden sollen, können die monatlichen Arbeitsstunden eines Minijobbers nach folgender Formel berechnet werden:
Monatliche Arbeitsstunden = 556 EUR / vereinbarter Stundenlohn
Wird beispielsweise ein Stundenlohn von 15 EUR vereinbart, kann ein Minijobber ca. 37 Stunden pro Monat arbeiten. Meist liegt
der Lohn eines Minijobbers allerdings eher im Bereich des gesetzlichen Mindestlohns von aktuell 12,82 EUR.
In dem Fall sind es 43 Arbeitsstunden (556 EUR : 12,82 EUR = 43 Stunden)
Nach dem Arbeitszeitgesetz darf außerdem die tägliche Arbeitszeit von 8 Stunden pro Tag nicht überschritten werden. Wenn innerhalb von 6 Monaten oder 24 Stunden durchschnittlich 8 Stunden Arbeitszeit nicht überschritten werden, kann die Arbeitszeit in Ausnahmefällen auf 10 Stunden verlängert werden (siehe § 3 ArbZG).
Seit dem 01. Juni 2021 besteht die Möglichkeit die Entgeltgrenze von 556 EUR jährlich viermal zu überschreiten.
Erfolgt das Überschreiten der 556 EUR monatlich nur gelegentlich und nicht vorhersehbar führt dies nicht zu einer Beendigung des Minijobs. Dazu zählt beispielsweise die Vertretung eines kranken Kollegen oder von Mitarbeitern die aufgrund von Covid-19 Quarantänemaßnahmen befolgen müssen. Wird jedoch in einem Kalenderjahr mehr als 6.672 Euro verdient, zählt die Beschäftigung automatisch nicht mehr als Minijob. Es muss immer darauf geachtet werden jährlich die Verdienstgrenze von 6.672 Euro nicht zu überschreiten.
Mehr Informationen können auf der Seite der Minijob Zentrale gefunden werden.
Die Abgaben der Arbeitgeber sind abhängig davon, ob es sich um 556-Euro-Minijobs oder kurzfristige Minijobs handelt. Die Minijob Zentrale unterscheidet hier zwischen diesen zwei Arten der Beschäftigung eines Minijobs. Umgangssprachlich ist der 556-Euro-Minijob als Minijob bekannt und der kurzfristige Minijob als kurzfristige Beschäftigung.
Bei kurzfristigen Minijobs (kurzfristige Beschäftigung) zahlen Arbeitgeber geringe Umlagen und einen Beitrag zur rechtlichen Unfallversicherung (der Minijobber hat keine Abgaben).
Bei gewerblichen 556-Euro-Minijobs zahlen Arbeitgeber höchstens 31,51 % an Abgaben (der Minijobber zahlt 3,6 % Rentenversicherung). Es erfolgt dann ein monatlicher Beitragsnachweis der Minijob-Zentrale über die Abgaben für alle Minijobber.
Im Vergleich zahlen Arbeitgeber für versicherungspflichtige Arbeitnehmer circa 21 % des Bruttolohns an Sozialversicherungsbeiträgen (siehe: Sozialversicherungsbeiträge 2021).
Wenn das Einkommen unter dem steuerlichen Jahresfreibetrag von 12.096 EUR liegt, müssen keine Steuern gezahlt werden. Das entspricht einem durchschnittlichen Einkommen von 1.008 EUR im Monat.
Bei einem Minijob mit einem Einkommen von 556 EUR monatlich, kommt man auf einen Jahresbetrag von 6.672 EUR. Sollten hier gelegentlich und nicht vorhersehbar höhere Einnahmen als 556 EUR verdient werden, muss das Einkommen nicht versteuert werden. Der jährliche Gesamtverdienst muss jedoch unter dem Jahresfreibetrag von 12.096 EUR liegen.
Für einen Berufstätigen darf ein Nebenjob maximal 556 EUR einbringen, um als geringfügige Beschäftigung zu zählen. Nur dann müssen für einen Nebenjob keine Steuern oder Sozialabgaben gezahlt werden. Dabei ist es irrelevant, ob monatlich mehr als 556 EUR verdient werden, solange mit dem Nebenjob im Jahr nicht mehr als 6.672 EUR verdient werden.
Zusätzlich muss darauf geachtet werden, dass nach § 3 ArbZG die Wochenarbeitszeit von 48 Stunden nicht überschritten wird. Das heißt auch neben einem Vollzeitjob mit einer Wochenarbeitszeit von 40 Stunden darf eine Nebentätigkeit ausgeführt werden, diese würde dann jedoch nur für 8 Stunden in der Woche erlaubt sein.
Ja, seit dem 1.1.2025 beträgt die Höhe der Minijob-Obergenze 556,00 EUR pro Monat. Minijobber können somit rund 43 Stunden monatlich arbeiten, wenn der gesetzlicher Mindestlohn gezahlt wird. Die Mindestlohnkommission hat den Mindestlohn stufenweise erhöht. Dies hat auch Auswirkungen auf die maximale Arbeitszeit. Das bedeutet für Minijobber:
- ab 1. Juli 2021: 9,60 EUR und maximal rund 47 Stunden pro Monat
- ab 1. Januar 2022: 9,82 EUR und maximal rund 46 Stunden pro Monat
- ab 1. Juli 2022: 10,45 EUR und maximal rund 43 Stunden pro Monat
- ab 1. Oktober 2022: 12 EUR und maximal rund 43,33 Stunden pro Monat
- ab 1. Januar 2024: 12,41 EUR und maximal rund 43,35 Stunden pro Monat
- ab 1. Januar 2025: 12,82 EUR und maximal rund 43 Stunden pro Monat
Ja, InStaff vermittelt kurzfristige Minijobs. Hierbei wird die Arbeitszeit von vorneherein auf maximal 70 Arbeitstage im Jahr festgelegt. Dabei kommt es nicht auf den Verdienst an und unterscheidet sich damit von 556-Euro-Minijobs.
Die Minijobs bei InStaff bestehen aus vielen kurzfristigen Beschäftigungen. Es gibt also nicht einen Job, bei dem ein Jahr lang gearbeitet wird, sondern es kann sich immer wieder auf neue Einsätze beworben werden. Ein Einsatz kann hierbei von einem Tag bis zu mehreren Wochen andauern.
Bei InStaff kann sich online auf temporäre Jobs über die kurzfristige Beschäftigung in Deutschland beworben werden.
Die Schritte für einen Job bei InStaff sind:
- Ein Profil anlegen
- Ein Telefoninterview durchführen
- Auf Jobs bewerben
Über InStaff zu arbeiten ist besonders einfach, da die Job-Anfragen direkt per E-Mail verschickt werden.
Christin Monski
Ansprechpartnerin für Arbeitnehmer
Bei Rückfragen zum Personalprofil, den Jobs oder der Online Bewerbung, könnt ihr mich gerne kontaktieren.
+49 30 959 982 660
christin.monski@instaff.jobs
Gehälter bei InStaff im Überblick
Anstellungsverhältnis bei InStaff
Ihnen ist noch etwas unklar oder Sie haben besondere Anforderungen? Dann melden Sie sich gerne bei uns:
Manuel Marschel
Ansprechpartner für Arbeitgeber
Bei Fragen zur Personalbuchung oder zur Durchführung von Personaleinsätzen können Sie sich gerne an mich wenden.
+49 30 959 982 640
manuel.marschel@instaff.jobs
Christin Monski
Ansprechpartnerin für Arbeitnehmer
Bei Rückfragen zum Personalprofil, den Jobs oder der Online Bewerbung, könnt ihr mich gerne kontaktieren.
+49 30 959 982 660
christin.monski@instaff.jobs