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Kurzfristige Minijobs in ganz Deutschland
Aktuell 564 gut bezahlte Nebenjobs im Service, im Einzelhandel, als Hostess, Promoter uvm. für bis zu 18 EUR pro Stunde
ca. 15 EUR Stundenlohn ohne Erfahrung
ca. 16 EUR Stundenlohn mit Erfahrung, guten Bildern und Fremdsprachen
ca. 16 EUR Stundenlohn mit Ersterfahrung
ca. 17 EUR Stundenlohn, falls IfSG Belehrung vorhanden
Aktuell 564 offene Minijobs / Nebenjobs in Deutschland
Wir suchen zuverlässige Umzugshelfer (m/w/d), die uns tatkräftig beim Beladen eines LKW mit Möbeln unterstützen. Deine Aufgabe umfasst ausschließlich das Beladen, es findet kein Transport statt. Bitte trage Kleidung, die schmutzig werden kann, und festes Schuhwerk.
Wir benötigen Unterstützung für den Kassenbereich in unserem Lebensmittelmarkt. Es wäre super, wenn du bereits Erfahrung im Einzelhandel und vor allem mit Touchscreen-Kassensystemen hast. Außerdem solltest du Obst und Gemüse zur Produktbestimmung erkennen können (wird bei uns an der Kasse gewogen). Bitte trage unauffällige Kleidung. Wir freuen uns auf deine Unterstützung.
Sie unterstützen im Frühstücksservice, räumen Tische ab, servieren und helfen bei allgemeinen Vorbereitungsarbeiten. Erfahrung im Catering oder zum Beispiel als Aushilfe im Restaurant ist erwünscht und du darfst keine künstlichen Fingernägel haben. Bitte trage schwarze Lederschuhe, eine schwarze Stoffhose und ein langärmeliges, weißes Hemd bzw. Bluse.
Zum Einrichten einer Musterwohnung suchen wir Helfer/innen (m/w/d), welche uns beim Aufbau und Tragen der Möbel helfen. Ihr müsst keine all zu schweren Lasten tragen, aber ihr solltet mit Werkzeug umgehen können. Du kannst legere Kleidung, zum Beispiel eine Jeans, ein T-Shirt und festes Schuhwerk, bei der Arbeit tragen und solltest körperlich fit / belastbar sein. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Du hast Lust, bei einem coolen Event zu unterstützen und liebst es, frische Crêpes zuzubereiten?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Bei CateringLovers erwartet dich kein langweiliger Gastro-Job, sondern gute Stimmung, tolle Gäste und ein motiviertes Team.
Das erwartet dich:
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Du bereitest frische Crêpes am Crêpes-Eisen zu
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Du richtest sie mit leckeren Toppings an und sorgst für glückliche Gäste
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Du arbeitest im Team und packst mit an, wo’s nötig ist
Wichtig:
Für diesen Job solltest du bereits Erfahrung im Crêpes-Backen haben.
Wir suchen jemanden, der das Handling sicher beherrscht – also Teig dünn verteilen, wenden und perfekt goldbraun backen.
Was du mitbringen solltest:
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Sicherheit im Umgang mit dem Crêpes-Eisen
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Zuverlässigkeit und ein gepflegtes Auftreten
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Ein weißes Shirt (die Schürze bekommst du von uns)
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Spaß am Umgang mit Menschen
Du brauchst sonst nichts mitzubringen – nur eine große Portion gute Laune! ????
Wenn du Lust auf ein cooles Event, leckere Crêpes und ein starkes Team hast – melde dich jetzt!
Wir benötigen Servicekräfte (m/w/d), die uns im Bankett unterstützen. Als Teil unseres Teams bedient Ihr unsere Gäste freundlich und aufmerksam, serviert Speisen sowie Getränke und übernehmt weitere Kellnertätigkeiten, um einen reibungslosen Serviceablauf zu gewährleisten. Zudem unterstützt Ihr uns bei kleinen Aufräum- und Putztätigkeiten. Erfahrung im Catering oder als Aushilfe im Restaurant ist erwünscht. Bitte beachtet, dass das Tragen von künstlichen Fingernägeln nicht gestattet ist.
Bekleidungsvorgaben, verbindlich für diesen Einsatz (siehe auch Bilder): Für diesen Einsatz gelten verbindliche Bekleidungsvorgaben, deren Einhaltung eine Voraussetzung für den Antritt und die Durchführung des Einsatzes ist. Bitte bewerbt euch daher nur, wenn Ihr alle genannten Kleidungsstücke besitzt und in einem ordentlichen Zustand zum Einsatz mitbringt. Nur Mitarbeitende, die diese Vorgaben vollständig erfüllen, können am Einsatz teilnehmen.
- Oberteil (siehe Bild): Langärmeliges, weißes Hemd mit Knopfleiste und klassischem Kragen. Es muss sauber, gebügelt und undurchsichtig sein. Keine T-Shirts, Poloshirts, Kurzarmhemden oder Hemden mit Muster/Verzierungen.
- Hose (siehe Bild): Schwarze Stoffhose (Anzughose). Keine Jeans, Jogginghosen, Cargohosen, Röhrenjeans/Leggings oder Hosen mit sichtbaren Logos oder Mustern.
- Schuhe (siehe Bild): Schwarze, saubere, geschlossene und gepflegte Lederschuhe. Keine Turnschuhe, Sneaker, offenen Schuhe, Stoffschuhe oder Sportschuhe.
- Socken (siehe Bild): Schwarze Socken ohne Logos oder Muster.
Wir freuen uns über Feedback zu euren Erfahrungen. Unsere Gäste sollen jedoch anonym bleiben, daher dürft Ihr keine Firmennamen in eurem Einsatzbericht erwähnen.
Des Weiteren dürfen vor Ort keine Einsatzbilder gemacht werden.
Zum Einsatzende seid Ihr verpflichtet, eure Start- und Endzeit inklusive Pausen in unsere interne Mitarbeiterliste einzutragen und diese von euch und uns unterschreiben zu lassen. Danach müsst Ihr ein Foto der vollständig ausgefüllten Liste machen und dieses bei InStaff als finalen Stundenzettel hochladen. Es werden ausschließlich unsere Mitarbeiterlisten akzeptiert; andere Vorlagen (z.B. handschriftliche Zettel oder eigene Formulare) werden von uns nicht gegengezeichnet. Die eingetragenen Zeiten sind verbindlich für die Abrechnung. Der Einsatzort darf erst nach beidseitiger Unterschrift und Bestätigung der Zeiten verlassen werden.
Wir benötigen Hilfe im Bereich bei den Kostümen und Requisiten, für den Auf- und Abbau, sowie für Unterstützung der Event-TeilnehmerInnen bei der Kostüm- und Requisitenauswahl.
Dresscode: All Black inklusive Schuhe
Als Promo-Aktion veranstaltet REWE auf der Aktionsfläche im Einkaufscenter eine Verkostungsaktion. Unterstützend zum "Show-Cutting" der Früchte suchen wir eine/n Promoter/in der/die die geschnittenen Früchte an die Kunden verteilt, gelegentlich Früchte nachlegt und diese auch an die Kunden verkauft.
Ein Poloshirt wird gestellt. Bitte schwarze Hose und saubere Sneaker.
Wir suchen herzliche und engagierte Servicekräfte (m/w/d) zur Unterstützung in unserem Catering-Team! Zu deinen Aufgaben gehören das Verteilen von Speisen und Getränken, allgemeine Kellnertätigkeiten sowie kleine Aufräum- und Reinigungsarbeiten. Erfahrung im Catering oder als Aushilfe im Restaurant ist von Vorteil. Wichtig ist uns ein gepflegtes Auftreten, daher bitten wir dich, auf künstliche Fingernägel zu verzichten und in schwarzer Hose und schwarzem Oberteil zu erscheinen.
Als Bürohilfe (m/w/d) ist Ihre Hauptaufgabe die rationale Umsetzung einer mehrsprachigen Google Site. Sie haben bereits Erfahrung mit Google Sites/Servern und können geeignete Referenzen vorweisen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Minijobs und Aushilfsjobs in über 20 Städten
InStaff vermittelt Mini Jobs in allen Großstädten und Messestädten sowie in zahlreichen Kleinstädten. Klicke einfach auf eine Stadt in der Karte bzw. auf einen der folgenden Links um die Jobs der jeweiligen Stadt zu sehen:
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Aushilfe werden in 3 Schritten
Online Registrierung
Bei der Registrierung gibst du persönliche Daten (Alter, Fremdsprachen, Erfahrung, etc.) an und lädst aussgekräftige Bilder hoch. Außerdem trägst du die Städte ein, in denen du potentiell verfügbar bist.
Telefoninterview durchführen
Du vereinbarst online ein ca. 10 minütiges Telefoninterview. Bei diesem Gespräch überprüfen wir deine Angaben, geben dir Feedback zu deinem Profil und beantworten dir alle Fragen persönlich.
Für Jobs zusagen
Nach der Freischaltung erhältst du täglich neue Jobangebote und kannst verbindlich zusagen. Wir benachrichtigen dich dann innerhalb von ca. 3 Tagen, ob du vom Kunden gebucht wurdest.
Deine Vorteile als Aushilfe bei InStaff
Schnell den ersten Job erhalten
Auch für unerfahrene Jobber haben wir fast täglich neue Jobs im Bereich Promotion und Event. So kannst du sofort nach deiner Anmeldung loslegen und Geld verdienen.
Pünktliche Lohnauszahlung
Wir haben unsere Lohnabrechnung automatisiert und führen diese zum 15. eines jeden Monats durch. Dadurch hast du die Gewissheit deinen Lohn püntklich zu erhalten.
Aufstiegsmöglichkeiten
Je mehr Jobs du über InStaff absolvierst, desto mehr Erfahrung und positive Kundenbewertungen sammelst du. Dadurch kannst du nach kurzer Zeit auch lukrative Messehostess, Teamleiter oder Verkaufsjobs durchführen.
Hohes Verdienst
Durch effizientere Jobvermittlung brauchen wir nicht den hohen Aufschlag von bis zu 100% auf deinen Lohn, den andere Personalagenturen verlangen. Dadurch können wir unseren Kunden einen fairen Preis und dir gleichzeitig einen guten Lohn bieten.
Seriöse Jobs
Wir kontrollieren alle neuen Jobangebote sowie Personalprofile manuell. So garantieren wir für dich und unsere Kunden eine seriöse Zusammenarbeit über unsere Plattform.
Legale Anstellung
Bei uns benötigst du keinen Gewerbeschein, sondern wirst als Arbeitnehmer entlohnt. Damit verhindern wir für dich & unsere Kunden das Problem der Scheinselbstständigkeit.
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Unsere Kunden
Noch nicht alle Fragen beantwortet?
Dann findest du hier noch einmal die häufigsten Fragen und unsere Antworten.
- 6 Arbeitstage / Woche => 24 Tage Urlaubsanspruch
- 5 Arbeitstage / Woche => 20 Tage Urlaubsanspruch
- 4 Arbeitstage / Woche => 16 Tage Urlaubsanspruch
- 3 Arbeitstage / Woche => 12 Tage Urlaubsanspruch
- 2 Arbeitstage / Woche => 8 Tage Urlaubsanspruch
- 1 Arbeitstage / Woche => 4 Tage Urlaubsanspruch
Der volle jährliche Urlaubsanspruch ist nach 6 Monaten des Arbeitsverhältnisses erworben (§ 4 BUrlG). Für jeden vollen Monat eines Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer Anspruch auf ein Zwölftel des Jahresurlaubs (§ 5 BUrlG).
Der Urlaubsanspruch ist unabhängig von der Arbeitszeit. Es ist also beispielsweise auch ein Urlaubsanspruch von 20 Tagen zu gewähren, wenn die Arbeitszeit nur 10 Stunden pro Woche beträgt, aber an 5 Tagen à 2 Stunden abgeleistet wird. Genauere Informationen dazu auch auf der Seite der minijob-zentrale zum Urlaubsanspruch für Minijobber.
Die monatlich mögliche Arbeitszeit eines Minijobbers hängt vom Stundenlohn ab. Da die monatlichen 603 EUR Verdienst (Stand: ab 1. Januar 2026) nicht
überschritten werden sollen, können die monatlichen Arbeitsstunden eines Minijobbers nach folgender Formel berechnet werden:
Monatliche Arbeitsstunden = 603 EUR / vereinbarter Stundenlohn
Wird beispielsweise ein Stundenlohn von 15 EUR vereinbart, kann ein Minijobber ca. 40 Stunden pro Monat arbeiten. Meist liegt
der Lohn eines Minijobbers allerdings eher im Bereich des gesetzlichen Mindestlohns von aktuell 13,90 EUR.
In dem Fall sind es 43 Arbeitsstunden (603 EUR : 13,90 EUR = ca. 43 Stunden)
Nach dem Arbeitszeitgesetz darf außerdem die tägliche Arbeitszeit von 8 Stunden pro Tag nicht überschritten werden. Wenn innerhalb von 6 Monaten oder 24 Stunden durchschnittlich 8 Stunden Arbeitszeit nicht überschritten werden, kann die Arbeitszeit in Ausnahmefällen auf 10 Stunden verlängert werden (siehe § 3 ArbZG).
Seit dem 01. Januar 2026 besteht die Möglichkeit die Entgeltgrenze von 603 EUR jährlich zwei Mal zu überschreiten. Das ist eine Sonderregel, die es Minijobber erlaubt, lährlich zwei Mal bis zu 1.206 € pro Monat zu verdienen.
Erfolgt das Überschreiten der 603 EUR monatlich nur gelegentlich und nicht vorhersehbar führt dies nicht zu einer Beendigung des Minijobs. Dazu zählt beispielsweise die Vertretung eines kranken Kollegen oder von Mitarbeitern die aufgrund von Covid-19 Quarantänemaßnahmen befolgen müssen. Wird jedoch in einem Kalenderjahr mehr als 7.236 Euro verdient, zählt die Beschäftigung automatisch nicht mehr als Minijob. Es muss immer darauf geachtet werden jährlich die Verdienstgrenze von 7.236 Euro nicht zu überschreiten.
Mehr Informationen können auf der Seite der Minijob Zentrale gefunden werden.
Die Abgaben der Arbeitgeber sind abhängig davon, ob es sich um 603-Euro-Minijobs oder kurzfristige Minijobs handelt. Die Minijob Zentrale unterscheidet hier zwischen diesen zwei Arten der Beschäftigung eines Minijobs. Umgangssprachlich ist der 603-Euro-Minijob als Minijob bekannt und der kurzfristige Minijob als kurzfristige Beschäftigung.
Bei kurzfristigen Minijobs (kurzfristige Beschäftigung) zahlen Arbeitgeber geringe Umlagen und einen Beitrag zur rechtlichen Unfallversicherung (der Minijobber hat keine Abgaben).
Bei gewerblichen 603-Euro-Minijobs zahlen Arbeitgeber höchstens 31,51 % an Abgaben (der Minijobber zahlt 3,6 % Rentenversicherung). Es erfolgt dann ein monatlicher Beitragsnachweis der Minijob-Zentrale über die Abgaben für alle Minijobber.
Im Vergleich zahlen Arbeitgeber für versicherungspflichtige Arbeitnehmer circa 21 % des Bruttolohns an Sozialversicherungsbeiträgen (siehe: Sozialversicherungsbeiträge 2021).
Wenn das Einkommen unter dem steuerlichen Jahresfreibetrag von 12.348 EUR liegt, müssen keine Steuern gezahlt werden. Das entspricht einem durchschnittlichen Einkommen von 1.029 EUR im Monat.
Bei einem Minijob mit einem Einkommen von 603 EUR monatlich und der Nutzung der Sonderregel (zwei Mal im Jahr 1.206 € pro Monat), kommt man auf einen Jahresbetrag von 7.236 EUR. Sollten hier gelegentlich und nicht vorhersehbar höhere Einnahmen als 603 EUR verdient werden, muss das Einkommen nicht versteuert werden. Der jährliche Gesamtverdienst muss jedoch unter dem Jahresfreibetrag von 12.348 EUR liegen.
Für einen Berufstätigen darf ein Nebenjob maximal 603 EUR (Stand: ab 01.01.2026) einbringen, um als geringfügige Beschäftigung zu zählen. Nur dann müssen für einen Nebenjob keine Steuern oder Sozialabgaben gezahlt werden. Dabei ist es irrelevant, ob monatlich mehr als 603 EUR verdient werden, solange mit dem Nebenjob im Jahr nicht mehr als 7.236 EUR verdient werden.
Zusätzlich muss darauf geachtet werden, dass nach § 3 ArbZG die Wochenarbeitszeit von 48 Stunden nicht überschritten wird. Das heißt auch neben einem Vollzeitjob mit einer Wochenarbeitszeit von 40 Stunden darf eine Nebentätigkeit ausgeführt werden, diese würde dann jedoch nur für 8 Stunden in der Woche erlaubt sein.
Ja, ab 01.01.2026 beträgt die Höhe der Minijob-Obergenze 603,00 EUR pro Monat. Minijobber können somit rund 43 Stunden monatlich arbeiten, wenn der gesetzlicher Mindestlohn gezahlt wird. Die Mindestlohnkommission hat den Mindestlohn stufenweise erhöht. Dies hat auch Auswirkungen auf die maximale Arbeitszeit. Das bedeutet für Minijobber:
- ab 1. Juli 2021: 9,60 EUR und maximal rund 47 Stunden pro Monat
- ab 1. Januar 2022: 9,82 EUR und maximal rund 46 Stunden pro Monat
- ab 1. Juli 2022: 10,45 EUR und maximal rund 43 Stunden pro Monat
- ab 1. Oktober 2022: 12 EUR und maximal rund 43,33 Stunden pro Monat
- ab 1. Januar 2024: 12,41 EUR und maximal rund 43,35 Stunden pro Monat
- ab 1. Januar 2025: 12,82 EUR und maximal rund 43 Stunden pro Monat
- ab 1. Januar 2026: 13,90 EUR und maximal rund 43 Stunden pro Monat
Ja, InStaff vermittelt kurzfristige Minijobs. Hierbei wird die Arbeitszeit von vorneherein auf maximal 70 Arbeitstage im Jahr festgelegt. Dabei kommt es nicht auf den Verdienst an und unterscheidet sich damit von 603-Euro-Minijobs.
Die Minijobs bei InStaff bestehen aus vielen kurzfristigen Beschäftigungen. Es gibt also nicht einen Job, bei dem ein Jahr lang gearbeitet wird, sondern es kann sich immer wieder auf neue Einsätze beworben werden. Ein Einsatz kann hierbei von einem Tag bis zu mehreren Wochen andauern.
Bei InStaff kann sich online auf temporäre Jobs über die kurzfristige Beschäftigung in Deutschland beworben werden.
Die Schritte für einen Job bei InStaff sind:
- Ein Profil anlegen
- Ein Telefoninterview durchführen
- Auf Jobs bewerben
Über InStaff zu arbeiten ist besonders einfach, da die Job-Anfragen direkt per E-Mail verschickt werden.
Christin Monski
Ansprechpartnerin für Arbeitnehmer
Bei Rückfragen zum Personalprofil, den Jobs oder der Online Bewerbung, könnt ihr mich gerne kontaktieren.
+49 30 959 982 660
christin.monski@instaff.jobs
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Anstellungsverhältnis bei InStaff
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Manuel Marschel
Ansprechpartner für Arbeitgeber
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+49 30 959 982 640
manuel.marschel@instaff.jobs
Christin Monski
Ansprechpartnerin für Arbeitnehmer
Bei Rückfragen zum Personalprofil, den Jobs oder der Online Bewerbung, könnt ihr mich gerne kontaktieren.
+49 30 959 982 660
christin.monski@instaff.jobs