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Kurzfristige Minijobs in ganz Deutschland
Aktuell 1686 gut bezahlte Nebenjobs im Service, im Einzelhandel, als Hostess, Promoter uvm. für bis zu 20 EUR pro Stunde
Die InStaff & Jobs GmbH vermittelt kurzfristige Minijobs, Nebenjobs und Aushilfe Jobs – z. B. als Servicekraft, Eventhelfer, Promoter, Hostess oder Lagerhelfer. Die Einsätze finden hauptsächlich bei Events, Messen, im Einzelhandel und in der Gastronomie statt.
- ab 18 Jahren
- Stundenlohn meist zwischen 15,00 € und 20,00 €
- kurzfristige Beschäftigung – bis zu 70 Arbeitstage im Jahr
- kein 603-EUR-Limit pro Monat
- Jobs passend zu deiner Stadt & Verfügbarkeit
- kostenlose Anmeldung
- legale Anstellung (kein Gewerbeschein nötig)
Der wichtige Unterschied zum klassischen 603-Euro-Minijob: Statt einer monatlichen Verdienstgrenze gilt die 70-Arbeitstage-Regel pro Jahr. Das bedeutet, du kannst auch mehr als 603 EUR im Monat verdienen, solange du insgesamt nicht mehr als 70 Tage im Kalenderjahr arbeitest.
Wer einen Nebenjob finden möchte, ist bei InStaff richtig — egal ob Schüler, Student, Rentner oder Berufstätiger, und egal ob für ein Wochenende, wenige Tage oder mehrere Wochen arbeiten möchte.
- Seit 2014 erfolgreiche Personalvermittlung
- Über 123.000 geprüfte & interviewte Profile
- Über 15.000 Jobs pro Monat
Minijobs und Aushilfe Jobs in deiner Stadt
InStaff vermittelt Mini Jobs in allen Großstädten und Messestädten sowie in zahlreichen Kleinstädten. Wähle einfach eine Stadt, um passende Jobs vor Ort zu finden.
Finde Minijobs in deiner Stadt:
Aktuell 1686 offene Minijobs / Nebenjobs in Deutschland
Hier findest du aktuelle kurzfristige Minijobs und Aushilfe Jobs aus ganz Deutschland. Die Stellen unterscheiden sich je nach Bereich, Standort und Bezahlung. Die Einsatzdauer reicht von wenigen Stunden bis zu mehreren Wochen. Ob im Service, im Einzelhandel oder auf Events – vielfältige Nebenjobs stehen zur Auswahl.
Wir benötigen Unterstützung für den Kassenbereich in unserem Lebensmittelmarkt. Es wäre super, wenn du bereits Erfahrung im Einzelhandel und vor allem mit Touchscreen-Kassensystemen hast. Außerdem solltest du Obst und Gemüse zur Produktbestimmung erkennen können (wird bei uns an der Kasse gewogen), evtl würde Warenverräumung noch zur Tätigkeit dazukommen.
Wir freuen uns auf deine Unterstützung.
Einen Seecontainer mit losen Kartons entladen. Dabei die Kartons nach Nummern sortieren und nach Packvorgabe auf Paletten packen. Man arbeitet im Team mit einem Palettenwickler und einem Staplerfahrer der die Versorgung mit Leergut und den Abtransport der gepackten Paletten steuert. Der Arbeitsaufwand beträgt je nach Kartonanzahl und Sortenvielfalt ca. 6 - 8 Std.
Wir benötigen die Fähigkeit eine Packliste zu lesen, die Kartonmengen zu prüfen und zu dokumentieren, Spaß an körperlicher Arbeit und Fitness.
WIR SUCHEN FÜR LÄNGERFRISTIG! BITTE BEWIRB DICH NUR, WENN DU AUCH IN DEN KOMMENDEN 2-4 WOCHEN BEI UNS ARBEITEN MÖCHTEST.
(Arbeitszeiten: Montags bis Freitags ca. 8 bis 9 Std. von 8 bis 18 Uhr) Die erste Buchung kannst du als "Schnuppertag" sehen. Deine restliche Einsatzzeit wird im Anschluss über eine direkte Buchung abgewickelt.
Wir suchen eine engagierte Standortassistenz Hagel, die unsere Kunden professionell, freundlich und serviceorientiert betreut. Als erster Ansprechpartner und Aushängeschild unseres Unternehmens vor Ort empfängst Du unsere Kunden mit einem Lächeln und trägst dazu bei, eine positive Kundenerfahrung zu gewährleisten.
Aufgaben
- Betreuung und allgemeine Unterstützung unserer Kunden
- Aufnahme von Fahrzeugschäden
- Verwaltung von Besichtigungs- und Reparaturterminen
- Organisation und Reinigung des Empfangs- und Kundenbereichs
- Freundlicher Empfang und Kommunikation mit Kunden, Besuchern und Geschäftspartnern
- Beantwortung von Informationsanfragen
- Kundenbetreuung und administrative Unterstützung (Ersatzteilmanagement, Mails)
- Unterstützung bei organisatorischen Tätigkeiten
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (auch Quereinsteiger und Studenten erwünscht)
- Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse erwünscht
- Erfahrung im Kundeservice von Vorteil
- Kommunikationsstärke und freundliches Auftreten
- Führerschein Klasse B vorhanden
- Teamfähig, Flexibel und Serviceorientierung
- Gepflegtes, empathisches und engagiertes Auftreten
- Organisationstalent, stressresistent
- Sorgfältig und selbstständige Arbeitsweise
- Diskreter Umgang mit sensiblen Daten
Über uns
Die PDR-Team GmbH ist ein deutschlandweit führendes Unternehmen im Bereich Hagelschadenmanagement. Mit einem hohen Maß an Professionalität und Präzision bieten wir unseren Kunden kosteneffiziente und umweltschonende Reparaturmethoden. Unser Team ist darauf spezialisiert, den Wert von Fahrzeugen durch sanfte Instandsetzung zu bewahren, ohne den Austausch von Bauteilen. Hohe Servicequalität, innovative Technologien und transparente Abläufe prägen unser tägliches Engagement, um für unsere Kunden die bestmöglichen Lösungen zu gewährleisten. Wir haben uns auf innovatives Management bei großen Hagelereignissen spezialisiert und betreuen die namhaftesten Versicherungen, Autohäuser und Schadensteuerer in verschiedenen Ländern.
Aufgrund des Hagelereignisses in Deiner Region haben wir dort einen mobilen Besichtigungs- und Reparaturstandort eingerichtet, um die von den Versicherungen gesteuerten Kunden bedienen zu können. Hierfür suchen wir ab sofort Personal.
Mehr Informationen über uns und unsere Dienstleistung findest Du unter: https://www.pdr-team.de
Wir suchen eine/n Lagerhelfer/in (m/w/d), welche/r typische Aufgaben wie das Auspacken, Verräumen und Umräumen unserer Waren übernimmt. Du solltest körperlich belastbar sein und Spaß daran haben mal anzupacken und körperliche Arbeit zu leisten. Bitte trage dunkle Kleidung, die eventuell dreckig werden kann und Sicherheitsschuhe.
Hallo,
für unser Genießerbistro in einem Feinkostgeschäft suchen wir erfahrene Servicefachkräfte (m/w/d). Als Servicekraft (m/w/d) bedienst du unsere Gäste freundlich und aufmerksam, nimmst Bestellungen auf und sorgst für einen reibungslosen Serviceablauf.
Dein Einsatzbereich liegt im klassischen à la carte Service – keine Veranstaltungen oder geschlossene Gesellschaften, sondern der tägliche Gästeservice im Bistrobetrieb.
Wichtig ist uns, dass du selbstständig arbeiten kannst, dich schnell in Abläufe findest und sicher im Umgang mit Gästen sowie im eigenständigen Betreuen von Tischen bist.
Wenn du Erfahrung in der Gastronomie mitbringst und professioneller Service für dich selbstverständlich ist, freuen wir uns auf deine Unterstützung.
Als Aushilfe (m/w/d) unterstützt du uns bei einer wichtigen Aufgabe und zeigst dabei Flexibilität und Einsatzbereitschaft. Deine Tätigkeiten umfassen:
- Du stellst flexibel am Nachmittag die Mülltonnen an einer einzigen Adresse vor oder zurück.
- Zudem erstellst du eine Fotodokumentation.
Für eine Veranstaltung suchen wir ein*e Serviceleitung (m/w/d), zur Serviceunterstützung und Leitung des Teams.
Du wirst Speisen und Getränke servieren, weitere Kellnertätigkeiten übernehmen und uns auch bei kleinen Aufräum- und Putztätigkeiten unterstützen. Des weiteren wirst du einen Überblick über das Serviceteam haben und gegebenfalls Aufgaben verteilen.
Für den Serviceeinsatz bitten wir um folgende Standards:
– weißes, ordentliches Hemd
– schwarze Stoffhose
– schwarze Serviceschuhe
– bei langen Haaren ein ordentlicher, einheitlicher Zopf (keine Dutts oder offene Haare)
– dezentes Make-up
– dezenter Schmuck
– dezentes Parfum
– keine oder nur kurze künstliche Nägel
– keine sichtbaren Piercings oder Tattoos im Gesicht
Für eine Veranstaltung suchen wir Eventhelfer/innen (m/w/d), welche uns beim Aufbau/ Abbau helfen. Es geht um den Aufbau eines Container-Eventmoduls. Wichtig ist das du kräftig und fit bist, da wir auch mal etwas anheben müssen oder verschieben müssen etc.
Arbeitskleidung wird empfohlen, Normale Jeans geht auch (keine Jogginghose), Sicherheitsschuhe sind Pflicht.
Das musst du wissen über den Job:
- du bist kommunikativ und trend-bewusst
- es fällt dir leicht, aktiv auf unsere Gäste zuzugehen
- dir ist bewusst, dass du ein paar Infos über unsere Produkte lernen musst
- du hast keine Mühe, Smalltalk zu starten, auch wenn 8 Kunden davor schon "Nein" gesagt haben
- hauptsächlich wirst du Kunden beraten
- wenn du englisch oder eine andere Fremdsprache sprichst, wäre das klasse
- du wirst nicht allein für Schichten eingeteilt, es wird immer ein Fossil-MA anwesend sein
Servicekräfte (m/w/d) für unser Restauran / Catering gesucht.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine zuverlässige Servicekraft (m/w/d).
Deine Aufgaben:
-
Servieren von Speisen und Getränken
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Übernahme klassischer Kellnertätigkeiten
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Betreuung der Gäste
-
Unterstützung bei Aufräum- und Reinigungsarbeiten
Das bringst du mit:
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Idealerweise Erfahrung im Service & Catering oder als Aushilfe im Restaurant
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Freundliches und gepflegtes Auftreten
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Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
-
Ein gepflegtes Erscheinungsbild
Dresscode:
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Schwarze Schuhe
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Schwarze Stoffhose
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Langärmeliges weißes Hemd bzw. weiße Bluse
Wir freuen uns auf motivierte Unterstützung und deine Bewerbung!
Unsere Kunden
Gehälter bei InStaff im Überblick
Anstellungsverhältnis bei InStaff
Aushilfe werden in 3 Schritten
Online Registrierung
Bei der Registrierung gibst du persönliche Daten (Alter, Fremdsprachen, Erfahrung, etc.) an und lädst aussgekräftige Bilder hoch. Außerdem trägst du die Städte ein, in denen du potentiell verfügbar bist.
Telefoninterview durchführen
Du vereinbarst online ein ca. 10 minütiges Telefoninterview. Bei diesem Gespräch überprüfen wir deine Angaben, geben dir Feedback zu deinem Profil und beantworten dir alle Fragen persönlich.
Für Jobs zusagen
Nach der Freischaltung erhältst du täglich neue Jobangebote und kannst verbindlich zusagen. Wir benachrichtigen dich dann innerhalb von ca. 3 Tagen, ob du vom Kunden gebucht wurdest.
Deine Vorteile als Aushilfe bei InStaff
Schnell den ersten Job erhalten
Auch für unerfahrene Jobber haben wir fast täglich neue Jobs im Bereich Promotion und Event. So kannst du sofort nach deiner Anmeldung loslegen und Geld verdienen.
Pünktliche Lohnauszahlung
Wir haben unsere Lohnabrechnung automatisiert und führen diese zum 15. eines jeden Monats durch. Dadurch hast du die Gewissheit deinen Lohn püntklich zu erhalten.
Aufstiegsmöglichkeiten
Je mehr Jobs du über InStaff absolvierst, desto mehr Erfahrung und positive Kundenbewertungen sammelst du. Dadurch kannst du nach kurzer Zeit auch lukrative Messehostess, Teamleiter oder Verkaufsjobs durchführen.
Hohes Verdienst
Durch effizientere Jobvermittlung brauchen wir nicht den hohen Aufschlag von bis zu 100% auf deinen Lohn, den andere Personalagenturen oftmals verlangen. Dadurch können wir unseren Kunden einen fairen Preis und dir gleichzeitig einen guten Lohn bieten.
Seriöse Jobs
Wir kontrollieren alle neuen Jobangebote sowie Personalprofile manuell. So garantieren wir für dich und unsere Kunden eine seriöse Zusammenarbeit über unsere Plattform.
Legale Anstellung
Bei uns benötigst du keinen Gewerbeschein, sondern wirst als Arbeitnehmer entlohnt. Damit verhindern wir für dich & unsere Kunden das Problem der Scheinselbstständigkeit.
Gehälter bei InStaff im Überblick
Anstellungsverhältnis bei InStaff
Noch nicht alle Fragen beantwortet?
Dann findest du hier noch einmal die häufigsten Fragen und unsere Antworten.
- 6 Arbeitstage / Woche => 24 Tage Urlaubsanspruch
- 5 Arbeitstage / Woche => 20 Tage Urlaubsanspruch
- 4 Arbeitstage / Woche => 16 Tage Urlaubsanspruch
- 3 Arbeitstage / Woche => 12 Tage Urlaubsanspruch
- 2 Arbeitstage / Woche => 8 Tage Urlaubsanspruch
- 1 Arbeitstage / Woche => 4 Tage Urlaubsanspruch
Der volle jährliche Urlaubsanspruch ist nach 6 Monaten des Arbeitsverhältnisses erworben (§ 4 BUrlG). Für jeden vollen Monat eines Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer Anspruch auf ein Zwölftel des Jahresurlaubs (§ 5 BUrlG).
Der Urlaubsanspruch ist unabhängig von der Arbeitszeit. Es ist also beispielsweise auch ein Urlaubsanspruch von 20 Tagen zu gewähren, wenn die Arbeitszeit nur 10 Stunden pro Woche beträgt, aber an 5 Tagen à 2 Stunden abgeleistet wird. Genauere Informationen dazu auch auf der Seite der minijob-zentrale zum Urlaubsanspruch für Minijobber.
Die monatlich mögliche Arbeitszeit eines Minijobbers hängt vom Stundenlohn ab. Da die monatlichen 603 EUR Verdienst (Stand: ab 1. Januar 2026) nicht
überschritten werden sollen, können die monatlichen Arbeitsstunden eines Minijobbers nach folgender Formel berechnet werden:
Monatliche Arbeitsstunden = 603 EUR / vereinbarter Stundenlohn
Wird beispielsweise ein Stundenlohn von 15 EUR vereinbart, kann ein Minijobber ca. 40 Stunden pro Monat arbeiten. Meist liegt
der Lohn eines Minijobbers allerdings eher im Bereich des gesetzlichen Mindestlohns von aktuell 13,90 EUR.
In dem Fall sind es 43 Arbeitsstunden (603 EUR : 13,90 EUR = ca. 43 Stunden)
Nach dem Arbeitszeitgesetz darf außerdem die tägliche Arbeitszeit von 8 Stunden pro Tag nicht überschritten werden. Wenn innerhalb von 6 Monaten oder 24 Stunden durchschnittlich 8 Stunden Arbeitszeit nicht überschritten werden, kann die Arbeitszeit in Ausnahmefällen auf 10 Stunden verlängert werden (siehe § 3 ArbZG).
Seit dem 01. Januar 2026 besteht die Möglichkeit die Entgeltgrenze von 603 EUR jährlich zwei Mal zu überschreiten. Das ist eine Sonderregel, die es Minijobber erlaubt, jährlich zwei Mal bis zu 1.206 € pro Monat zu verdienen.
Erfolgt das Überschreiten der 603 EUR monatlich nur gelegentlich und nicht vorhersehbar führt dies nicht zu einer Beendigung des Minijobs. Dazu zählt beispielsweise die Vertretung eines kranken Kollegen oder von Mitarbeitern die aufgrund von Covid-19 Quarantänemaßnahmen befolgen müssen. Wird jedoch in einem Kalenderjahr mehr als 7.236 Euro verdient, zählt die Beschäftigung automatisch nicht mehr als Minijob. Es muss immer darauf geachtet werden jährlich die Verdienstgrenze von 7.236 Euro nicht zu überschreiten.
Mehr Informationen können auf der Seite der Minijob Zentrale gefunden werden.
Die Abgaben der Arbeitgeber sind abhängig davon, ob es sich um 603-Euro-Minijobs oder kurzfristige Minijobs handelt. Die Minijob Zentrale unterscheidet hier zwischen diesen zwei Arten der Beschäftigung eines Minijobs. Umgangssprachlich ist der 603-Euro-Minijob als Minijob bekannt und der kurzfristige Minijob als kurzfristige Beschäftigung.
Bei kurzfristigen Minijobs (kurzfristige Beschäftigung) zahlen Arbeitgeber geringe Umlagen und einen Beitrag zur rechtlichen Unfallversicherung (der Minijobber hat keine Abgaben).
Bei gewerblichen 603-Euro-Minijobs zahlen Arbeitgeber 28 % an pauschalierten Abgaben (13 % Krankenversicherung + 15 % Rentenversicherung). Hinzu kommen Umlagen und ein Beitrag zur Unfallversicherung (der Minijobber hat keine Abgaben). Es erfolgt dann ein monatlicher Beitragsnachweis der Minijob-Zentrale über die Abgaben für alle Minijobber.
Im Vergleich zahlen Arbeitgeber für versicherungspflichtige Arbeitnehmer circa 21,15 % des Bruttolohns an Sozialversicherungsbeiträgen (siehe: Sozialversicherungsbeiträge 2026).
Wenn das Einkommen unter dem steuerlichen Jahresfreibetrag von 12.348 EUR liegt, müssen keine Steuern gezahlt werden. Das entspricht einem durchschnittlichen Einkommen von 1.029 EUR im Monat.
Bei einem Minijob mit einem Einkommen von 603 EUR monatlich und der Nutzung der Sonderregel (zwei Mal im Jahr 1.206 € pro Monat), kommt man auf einen Jahresbetrag von 7.236 EUR. Sollten hier gelegentlich und nicht vorhersehbar höhere Einnahmen als 603 EUR verdient werden, muss das Einkommen nicht versteuert werden. Der jährliche Gesamtverdienst muss jedoch unter dem Jahresfreibetrag von 12.348 EUR liegen.
Für einen Berufstätigen darf ein Nebenjob maximal 603 EUR (Stand: ab 01.01.2026) einbringen, um als geringfügige Beschäftigung zu zählen. Nur dann müssen für einen Nebenjob keine Steuern oder Sozialabgaben gezahlt werden. Dabei ist es irrelevant, ob monatlich mehr als 603 EUR verdient werden, solange mit dem Nebenjob im Jahr nicht mehr als 7.236 EUR verdient werden.
Zusätzlich muss darauf geachtet werden, dass nach § 3 ArbZG die Wochenarbeitszeit von 48 Stunden nicht überschritten wird. Das heißt auch neben einem Vollzeitjob mit einer Wochenarbeitszeit von 40 Stunden darf eine Nebentätigkeit ausgeführt werden, diese würde dann jedoch nur für 8 Stunden in der Woche erlaubt sein.
Ja, ab 01.01.2027 wird die Minijob-Verdienstgrenze auf 633,00 EUR pro Monat angehoben. Grund dafür ist die Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns auf 14,60 EUR ab Januar 2027. Minijobber können somit rund 43 Stunden monatlich arbeiten. Die Mindestlohnkommission hat den Mindestlohn stufenweise erhöht, was sich jeweils auf die Minijob-Grenze und die maximale Arbeitszeit auswirkt. Das bedeutet für Minijobber:
- ab 1. Juli 2021: 9,60 EUR und maximal rund 47 Stunden pro Monat
- ab 1. Januar 2022: 9,82 EUR und maximal rund 46 Stunden pro Monat
- ab 1. Juli 2022: 10,45 EUR und maximal rund 43 Stunden pro Monat
- ab 1. Oktober 2022: 12 EUR und maximal rund 43,33 Stunden pro Monat
- ab 1. Januar 2024: 12,41 EUR und maximal rund 43,35 Stunden pro Monat
- ab 1. Januar 2025: 12,82 EUR und maximal rund 43 Stunden pro Monat
- ab 1. Januar 2026: 13,90 EUR und maximal rund 43 Stunden pro Monat
- ab 1. Januar 2027: 14,60 EUR und maximal rund 43 Stunden pro Monat
Ja, InStaff vermittelt kurzfristige Minijobs. Hierbei wird die Arbeitszeit von vorneherein auf maximal 70 Arbeitstage im Jahr festgelegt. Dabei kommt es nicht auf den Verdienst an und unterscheidet sich damit von 603-Euro-Minijobs.
Die Minijobs bei InStaff bestehen aus vielen kurzfristigen Beschäftigungen. Es gibt also nicht einen Job, bei dem ein Jahr lang gearbeitet wird, sondern es kann sich immer wieder auf neue Einsätze beworben werden. Ein Einsatz kann hierbei von einem Tag bis zu mehreren Wochen andauern.
Bei InStaff kann sich online auf temporäre Jobs über die kurzfristige Beschäftigung in Deutschland beworben werden.
Die Schritte für einen Job bei InStaff sind:
- Ein Profil anlegen
- Ein Telefoninterview durchführen
- Auf Jobs bewerben
Über InStaff zu arbeiten ist besonders einfach, da die Job-Anfragen direkt per E-Mail verschickt werden.
Christin Monski
Ansprechpartnerin für Arbeitnehmer
Bei Rückfragen zum Personalprofil, den Jobs oder der Online Bewerbung, könnt ihr mich gerne kontaktieren.
+49 30 959 982 660
christin.monski@instaff.jobs
Gehälter bei InStaff im Überblick
Anstellungsverhältnis bei InStaff
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Manuel Marschel
Ansprechpartner für Arbeitgeber
Bei Fragen zur Personalbuchung oder zur Durchführung von Personaleinsätzen können Sie sich gerne an mich wenden.
+49 30 959 982 640
manuel.marschel@instaff.jobs
Christin Monski
Ansprechpartnerin für Arbeitnehmer
Bei Rückfragen zum Personalprofil, den Jobs oder der Online Bewerbung, könnt ihr mich gerne kontaktieren.
+49 30 959 982 660
christin.monski@instaff.jobs