Infektionsschutz Belehrung (Gesundheitszeugnis / rote Karte)

IfSG Belehrung, rote Karte und Gesundheitszeugnis meint grundsätzlich das Selbe. Im Allgemeinen wird die Bezeichnung "Gesundheitszeugnis" eher verwendet. Der Einfachheit halber und zum besseren Verständnis wird folgend ebenfalls auf diese Bezeichnung zurückgegriffen.

Bis 2001 galt in Deutschland das Bundesseuchengesetz und laut diesem Gesetz hat man ein "Gesundheitszeugnis" benötigt, wenn man bei seinem Job in Berührung mit Lebensmitteln kommen konnte. Dieses Gesundheitszeugnis wurde auch "Gesundheitspass" bzw. aufgrund der Farbe auch "rote Karte" genannt.

In 2001 ist jedoch eine Neuregelung durch das Infektionsschutzgesetz in Kraft getreten. Seitdem benötigt man kein Gesundheitszeugnis mehr, sondern eine "Infektionsschutz - Erstbelehrung gemäß § 43 Infektionsschutzgesetz". Wer heute von "Gesundheitszeugnis" oder über eine "rote Karte" spricht, meint also in der Regel diese Belehrung nach Infektionsschutzgesetz.

Heute ist das Gesundheitszeugnis nichts anderes als eine Bescheinigung mit der Überschrift "Bescheinigung des Gesundheitsamtes / beauftragten Arztes gemäß § 43 Abs. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz". Damit wird bescheinigt, dass die Person mündlich und schriftlich über die in § 42 Abs. 1 Infektionsschutzgesetz genannten Tätigkeits- und Beschäftigungsverbote und die Verpflichtungen gemäß § 43 Absätze 2, 4 und 5 belehrt worden ist.

Wofür benötige ich das Gesundheitszeugnis ("rote Karte" bzw. IfSG Belehrung)?

Nach dem deutschen Infektionsschutzgesetz (§43 IfSG) benötigt jeder Arbeitnehmer eine Belehrung nach Infektionsschutzgesetz, wenn er bei seinem Job mit risikoreichen Lebensmitteln in Berührung kommen kann. Mit "Berührung" sind auch Tätigkeiten gemeint, bei denen man die Speisen zwar nicht direkt anfasst, aber z.B. die Speisen verarbeitet mit Küchengeräten (Mixer, Löffel, etc.).

Gesundheitszeugnis erhalten und als Servicekraft arbeiten

Es gibt auch die Möglichkeit, das Gesundheitszeugnis beim Hausarzt bzw. zugelassenen Arzt online zu machen. Jedoch ist dies meist mit höheren Kosten verbunden und nicht jeder Hausarzt bietet diesen Service an.

In jeder größeren Stadt gibt es ein Gesundheitsamt, welches regelmäßig diese Belehrungen durchführt. Die Belehrung dauert ca. 1 Stunde und du kannst dich meistens online ca. 1 bis 3 Wochen vorher anmelden.

Gesundheitszeugnis online machen

Um das Gesundheitszeugnis zu beantragen, gibt es verschiedene Möglichkeiten. Viele Gesundheitsämter bieten mittlerweile die Möglichkeit an, die Infektionsschutz-Erstbelehrung online zu absolvieren. Hierfür muss man sich in der Regel auf der Website des zuständigen Gesundheitsamts anmelden und einen Termin auswählen. Anschließend kann man das Gesundheitszeugnis online machen.

Die Belehrung wird dann über eine Videokonferenz-Plattform oder ein Online-Portal durchgeführt. Diese Option ist besonders praktisch für Menschen, die aufgrund ihrer Arbeitszeiten oder anderen Verpflichtungen keine Zeit haben, persönlich vor Ort zu erscheinen.

Wenn du die Belehrung für das Gesundheitszeugnis online durchführst, ist es eigentlich irrelevant über welches Portal, weil das Gesundheitszeugnis bundesweit anerkannt wird. In der folgenden Tabelle sind einige Portale aufgelistet, auf denen eine IfSG Beleherung machbar ist.

Gesundheitszeugnis bzw. IfSG Belehrung vor Ort absolvieren

Wer das Gesundheitszeugnis lieber vor Ort beantragen möchte, kann dies in der Regel direkt beim Gesundheitsamt tun. Hierbei muss man in der Regel einen Termin vereinbaren und persönlich erscheinen. In jedem Fall sollten Interessierte vorab die Anforderungen und Voraussetzungen des zuständigen Gesundheitsamts prüfen und sich gegebenenfalls im Voraus anmelden, um längere Wartezeiten zu vermeiden.

IfSG Belehrung online absolvieren und Jobs in der Gastronomie erhalten

Wie lange ist das Gesundheitszeugnis bzw. die "rote Karte" gültig?

Das Gesundheitszeugnis bzw. die Infektionsschutz-Erstbelehrung ist in der Regel unbegrenzt gültig, es sei denn, es gibt eine gesetzliche Änderung, die eine erneute Belehrung erforderlich macht. Einige Arbeitgeber verlangen jedoch, dass das Gesundheitszeugnis alle paar Jahre erneuert wird, um sicherzustellen, dass die Arbeitnehmer auf dem neuesten Stand der Hygiene- und Sicherheitsstandards sind. Dazu wird eine Folgebelehrung durchgeführt.

Jedoch ist zu beachten, dass für Tätigkeiten in den Bereichen Lebensmittelzubereitung, Lebensmittelverkauf oder Gastronomie eine Bescheinigung benötigt wird. Diese Bescheinigung behält ihre lebenslange Gültigkeit, sofern die Arbeitnehmer innerhalb von 3 Monaten nach Erhalt der Erstbelehrung ihre Tätigkeit bei ihrem Arbeitgeber aufnehmen.

Zusätzlich steht im Gesetz: "Der Arbeitgeber hat Personen, die eine der in § 42 Abs. 1 Satz 1 oder 2 genannten Tätigkeiten ausüben, nach Aufnahme ihrer Tätigkeit und im Weiteren alle zwei Jahre über die in § 42 Abs. 1 genannten Tätigkeitsverbote und über die Verpflichtung nach Absatz 2 zu belehren. Die Teilnahme an der Belehrung ist zu dokumentieren." Hierbei handelt es sich um eine Folgebelehrung bzw. Wiederholungsbelehrung.

Folgebelehrung / Wiederholungsbelehrung online machen

Die Folgebelehrung nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG) ist eine zusätzliche Belehrung, die nach einer Erstbelehrung für bestimmte Berufsgruppen oder Tätigkeiten erforderlich sein kann. Sie dient dazu, Arbeitnehmer regelmäßig über wichtige Aspekte des Infektionsschutzes im Zusammenhang mit ihrer Tätigkeit zu informieren und sicherzustellen, dass sie stets auf dem neuesten Stand der relevanten Vorschriften und Bestimmungen sind.

Die Folgebelehrung beinhaltet in der Regel eine Auffrischung der Informationen, die während der Erstbelehrung vermittelt wurden, sowie aktualisierte Hinweise zu neuen Entwicklungen im Bereich des Infektionsschutzes. Die Folgebelehrung konzentriert sich auf spezifische Themen, die für bestimmte Berufsgruppen oder Arbeitsbereiche relevant sind. Dies kann beispielsweise Hygienepraktiken, neue Gesetzesänderungen, Risikoeinschätzungen oder besondere Anforderungen in bestimmten Arbeitsumgebungen umfassen.

Die Durchführung der Folgebelehrung variiert je nach Bundesland und den spezifischen Anforderungen der jeweiligen Tätigkeit. Arbeitgeber sind in der Regel verpflichtet sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter regelmäßig an einer Folgebelehrung teilnehmen, um die Hygienestandards und den Infektionsschutz zu gewährleisten.

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