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der homestager - Erfahrungen

Bewertungszertifikat und Erfahrungen über den Arbeitgeber der homestager inkl. offener Jobs

Ø 4,99 / 5 Sterne für 67 Jobs

Bewertungen 1 bis 10      nächste 10

5 Sterne am ()
„Sicherlich fällt es den meisten schwer, Gefallen an Aufgaben dieser Art zu haben, aber die Arbeitsanweisungen waren aus meiner Sicht weder zu konkret, noch zu unkonkret. Demnach wurden wir in die Gestaltung der Arbeitsanweisungen einbezogen, was wiederum Weiterentwicklung fördert, sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. Echt lobenswert. Der Chef ist ein lockerer Typ, dem wirklich etwas an seinen Mitarbeitern liegt. Bestimmt konnten wir es uns gegenseitig trotz kultureller Unterschiede recht machen. Gerne wieder.“
5 Sterne am ()
„Sehr entspannter Arbeitgeber, übt kein Druck oder sonstiges aus. Gerne wieder“
5 Sterne am ()
„-Einfache, schnelle & freundliche Kommunikation -Jobbeschreibung hat mit den Anforderungen vor Ort übereingestimmt Gern wieder!“
5 Sterne am ()
„Super freundlich, sehr fairer Umgang und eine interessante Erfahrung.“
5 Sterne am ()
„Super nette, sympathische Menschen. Unkomplizierte Aufgabenverteilung und konkrete Anweisungen. Alles verlief reibungslos. Toller Einsatz“
5 Sterne am ()
„Gerne wieder.“
5 Sterne am ()
„Sehr nette Kollegen und professionelle Arbeit. Es hat mir Spaß gemacht mit euch zu arbeiten.“
5 Sterne am ()
„Die Arbeit war leicht, nicht stressig.“
5 Sterne am ()
„Sehr netter Arbeitgeber, für den ich gern wieder arbeiten würde.“
5 Sterne am ()
„Der Einsatz hat mir sehr gut gefallen. Freundlicher und lockerer Umgang miteinander. Gerne wieder.“

Offene Jobs von der homestager

Aktuell gibt es keine freien Stellen auf temporären Jobs von der homestager

Erfahrungen über der homestager als Arbeitgeber

Menjikwe Enang bei der Arbeit

Ausladen und Montieren von Möbeln

20.05.2020 in Köln für der homestager

„Meine Aufgaben waren: den Transporter zu entladen, die Geräte und Möbel nach oben zu tragen, die Küchenmöbel zu montieren und aufzuräumen. “
- Menjikwe Enang

Akram bei der Arbeit

Helfer zum Ein und Ausladen von Möbeln und Dekorationen

19.12.2019 in Köln für der homestager

„Ich half Möbel zu bewegen und zu montieren.“
- Akram

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Bei Rückfragen sind wir 7 Tage pro Woche ganztägig für Sie telefonisch und per E-Mail erreichbar.

Die InStaff & Jobs GmbH bietet Unternehmen eine Online Plattform, über die sie Arbeitnehmer für temporäre Jobs buchen. InStaff steht für die schnelle Personalvermittlung ("Instant Staffing") und ist ideal geeignet um temporäre Aushilfskräfte zu buchen oder gute Werkstudenten bzw. Teilzeitkräfte zu finden. Wir bieten dafür einen Pool von über 50.000 Personalprofilen für die Bereiche: Messe, Event, Promotion, Modeling, Event, Gastronomie, Einzelhandel, Call-Center und Büro.

Als Arbeitgeber schreiben Sie unverbindlich einen Job über unsere Plattform aus und erhalten nach kurzer Zeit eine Personalauswahl. Sie können die verfügbaren Profile dann online vergleichen und bei Interesse verbindlich buchen. Nach der Buchung übernimmt InStaff den kompletten Personalservice inkl. Arbeitnehmeranstellung, Lohnbuchhaltung und Einsatzgarantie. Nach dem Job können Sie das Personal ganz einfach erneut buchen oder langfristig als Werkstudent bzw. Aushilfe übernehmen.

InStaff zeichnet sich durch einen einfachen Buchungsprozess, eine selbst verwaltete Personaldatenbank und eine transparente Preisfindung aus. Durch die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung ist InStaff als Zeitarbeitsunternehmen zertifiziert und garantiert Ihnen so die 100% Rechtssicherheit bei der Personalbuchung. Sollten dennoch Fragen oder Probleme aufkommen, können Sie unseren Kundendienst sieben Tage die Woche von 8 bis 22 Uhr per E-Mail und Telefon erreichen.

Bereits über 4.000 Unternehmen und Privatpersonen haben Leiharbeitnehmer über InStaff gebucht und über 98 % unserer Kunden würden InStaff weiterempfehlen. Dabei bieten wir Ihnen unser Personal schon für Preise ab 18,59 EUR an. Stellen Sie Ihre unverbindliche Personalanfrage bis 18 Uhr und wir können Ihnen noch am gleichen Tag eine Personalauswahl senden.

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